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农保办2009年上半年工作总结 2009年上半年,我县农保工作在县劳动和社会保障局的领导下,在市业务主管部门的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行农保工作的有关方针政策，经过全体同志的共同努力，年初制定的各项目标任务基本完成，现就上半年完成的工作情况总结如下： 一、以科学发展观为动力，着力提高农保工作形象 自深入学习实践科学发展观教育活动开展以来，我们农保办按照教育活动的工作安排，认真组织、扎实推进，重点在排查问题和整改问题上下功夫，并且把教育活动与农保工作实际相结合，把加强自身建设，转变工作作风，提高服务质量作为工作目标，有力的促进了农保工作服务上水平，管理上台阶的新局面。 1、加强政治理论、业务知识学习。坚持每周一、三、五班前集中学习，二、四自学不动摇。 2、强化服务意识，实行全方位服务。今年，农保办严格实行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，对退保实行一条龙服务，只要证件资料齐全，立刻就办；对证件资料不全，耐心告之需要补充的材料，坚决做到随时服务。 3、坚持个人工作目标责任制，做到月有工作重点，半年、全年有书面总结，使每个同志责任目标明确，进一步调动起同志们的工作积极性，保证各项工作的顺利开展。 4、进一步明确了工作岗位，细化了个人工作职责，实行量化考核，达到自我加压，夯实责任的目的。 5、规范了农保养金老金兑付和转退保业务操作流程，明确了各个环节的责任。 二、兑付工作取得了新突破 2009年，我县共为1205人发放养老金38633.2元（其中新增人员184人，涉及金额6614.6元），为了做好这项工作，我们实行全体同志分片包干、责任到人，与乡镇负责人签定兑付工作目标责任书的办法，在目标责任书中明确了兑付方式，兑付时限和奖惩措施。进行量化考核，包乡同志随时督促检查落实情况，办公室每日掌握工作进度。针对有些参保户因长年不在家、体弱有病、姓名不对号而造成到期没领养老金的人员，我们业务组同志寻找突破口，大力发扬“走千家万户，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦”的农保精神，通过和乡村干部的联系，深入到村组，服务到家门，把养老金亲自送到有关人员的家里，这一做法解决了历史遗留问题，赢得了广大群众的好评。截止6月底，涉及16个乡镇，1200多户人的养老金已100%发放到位。 三、基金增值无风险 我们始终坚持原则，严格贯彻执行农保基金管理有关规定和各项财务会计制度，在正规金融机构设立基金专户，坚持基金动用申报制度，坚持集体会幕办制度，坚持一支笔审批制度，坚持请示汇报制度，按时进行利息结算，保证基金稳定增值。 四、被征地农民技能培训开展有序 随着城镇化步伐的加快，合阳县城区被征用土地不断增多。我们农保办从被征地农民年龄结构、文化程度、职业观念存在差异等方面入手，进行了细致的调查工作，针对被征地农民的现实情况和市场就业现状，确定培训方向，设置不同专业，制定培训计划，购置必要设施，建立“农民就业服务信息中心”和“参训人员跟踪服务中心”，为被征地农民建立就业培训档案资料。培训采取理论知识和实用技能相结合、集中授课和观摩实践相结合、市场前景分析和个人创业实际相结合的方式进行，真正让被征地农民学有所获，增强了他们创业就业的信心和本领。 五、档案管理安全规范，微机管理投入使用 我们指定专人负责、分类管理、安全存放，建立了存查，索检工作制度，及时对各类新增、退保档案整理归档，防止缺损和丢失等不安全现象发生。进一步完善了电子档案管理工作，将全县9000多参保人员的有关信息全部输入微机，使农保档案管理更方便，更快捷，为实现农保业务办公现代化奠定基础。 上半年，我县农村社会养老保险工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，突出表现在： 1、对基层农保工作管理弱化。由于经费的原因，我们指导乡镇工作显得有气无力，调动不起乡镇工作人员的积极性。 2、农保基金增值困难。 下半年，我们将进一步解放思想，将创新发展作为农保第一要务，切实转变工作作风，提高队伍素质，进一步完善全程规范化管理，全面提高农保管理水平，保质保量完成下半年工作任务。 1、切实做好自身建设，把我办建成一个政治素质高，业务能力强，管理规范，风清气正，友爱团结的新型农保工作先进单位。 2、组织一次乡镇兑付工作大检查，解决兑付过程中的实际困难。 3、继续规范我县被征地农民社会保障操作程序和实施细则，坚持因地制宜，分类指导的原则，分步组织实施被征地农民技能培训工作。 下半年，我们将通过抓制度建设，进一步完善农村社会养老保险管理制度，不断提高工作效率。优化业务操作程序，规范业务、财务操作流程。进一步加强基金管理，确保基金安全。为新型农保工作的启动作好前期准备。 二00九年六月