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Loading… 信息与激励经济学 第十章 信息、激励与组织 目录 Contents 10.1 企业的边界 10.4 集体主义、激励与协调的权衡 10.2 企业内部的激励与协调 10.3 应用 第十章 信息、激励与组织 10.1 企业的边界 1.资产的专用性与“敲竹杠” 解决资产专用性的方法： 1.企业自己进行专用性投资生产汽车配件 2.企业的纵向一体化（收购） 交易转移到企业内部的条件： 1.交易存在事后的不确定性 2.资产具有专用性 3.类似的交易频繁发生 2.现代产权学派与企业的边界 解释企业边界的理论： 10.2 企业内部的激励与协调 激励与协调的权衡： 1.下放决策权力 2.借助市场（上市） 个人积极性 O A 协调合作 组织中的激励与协调 放权 B 个人积极性 O A 协调合作 组织中的激励与协调 B “关系型”组织 10.3 应用 销售模式选择 市场 企业内部 超市门店 品牌加盟连锁店 零售商代销 传统 影响企业边界的划分的因素： 4.代理人的道德风险 2.交易中的不确定性 1.资立专用性 3.交易的频繁程度 5.信息不对称 6.组织形式的创新 10.3 应用 个人积极性 O A A’ 协调合作 更富有集体主义精神的组织 10.4 集体主义、激励与协调的权衡 B * *