[2018年最新整理]做好退休干部分级分类服务管理问题研究.docVIP

做好退休干部分级分类服务管理问题研究 党的十七大提出，要“全面加强离退休干部工作”，这是党中央在新形势下，审时度势，对各级党政、组织和老干部工作部门提出的新的明确要求，也凸显了现阶段加强退休干部服务管理工作的紧迫性、重要性必要性。为深入研究探讨这一重要课题，我们较全面地了解和掌握了全退休干部服务管理工作的基本情况和存在问题二、退休干部服务管理工作中的问题面对退休干部人数逐年递增的趋势，认为干部退休后，已经回归了社会，应该采取社会化的管理模式，依托社区等群众自治组织的力量为他们服务，单位不再承担服务管理责任。有的居住地离原单位远，参加组织学习、活动不方便居住地有其他单位的老干部活动场所，不是一个单位又无法参加活动有这些问题需要资源，为退休干部就近学习、就近活动就近得到、就近发挥作用平台，创造条件。 加强退休干部服务管理的对策探讨加强退休干部服务管理工作，要把握特殊性，探索规律性，增强主动性，通过创新管理、，实现退休干部服务管理工作的科学化、制度化、规范化。日常服务基本无需求的退休人员，通过社工、小组长、志愿者等，提供政策咨询、信息交流、日常沟通服务有特定需求的长期生病、住院等退休人员，定点服务与动态相结合，在社区卫生服务中心（站）和老干部活动中心设立专门服务点，采用无偿或低偿的方式，为干部提供医疗保健服务健康巡诊水电维护、门窗维修、卫生保洁独居、孤寡、伤残、特困等包干到块，联系到户，责任到人“一对三”结对服务模式由一名社区工作人员与三名退休干部家庭结对服务，并征求干部的意见建议， 7