2017年就业指导课后习题附答案.docxVIP

1“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是窗体底端我的答案：D2就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多窗体底端我的答案：D3在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置窗体底端我的答案：C4社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力窗体底端我的答案：C5“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠窗体底端我的答案：C6简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、个人信息B、获奖情况C、学历D、考试成绩窗体底端我的答案：A7面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避免窗体底端我的答案：D8“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案窗体底端我的答案：A9以下不能体现英语水平的等级考试是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、CET-6B、BEC考试C、TOEIC考试D、CPA考试窗体底端我的答案：D10在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学窗体底端我的答案：C11简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都是窗体底端我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。窗体底端我的答案：A13下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态窗体底端我的答案：D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础窗体底端我的答案：A15小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、重点明确，记录清晰B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策窗体底端我的答案：A16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要窗体底端我的答案：B17个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、***?*****?***B、**?****?*****C、***?****?****D、*****?******窗体底端我的答案：C18关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对窗体底端我的答案：D19以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙窗体底端我的答案：B20人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、HMB、HRC、HDD、RH窗体底端我的答案：B21以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？窗体底端我的答案：D22以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0?分窗体顶端A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏窗体底端我的答案：C23企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0?分窗体顶端A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份窗体底端我的答案：D24在《面试竞争比心态》的视频中，班长面