谈入世与人才建设.pdfVIP

，2001中国水污染治理行业发展论坛高峰会 ChinaWaterPollutionControl Forum。‘2001CEOSummit IndustryDevelopment 谈“入世”与人才建设 苗育中 (东华工程科技股份有限公司，安徽合肥230024) 摘要企业问的竞争归根到底是人才的竞争．中国“入世”以后，环保行业面临着前所 未有的人才争夺战，本文从人才的培养、使用、管理和储备等方面对企业人才建设工作提出 了建议，以使企业拥有更多的人才，应对新形势下的挑战。 2001年11月lO日，世界贸易组织第四届部长级会议审议通过了中国加入 世界贸易组织的决定，标志着中国“入世”已成定局。从此，中国企业将按照新 的国际规则进行运作，不久将会有大批的外资及外国企业涌入中国，对我国环保 行业来说，每个企业除了要面I临国内原有对手的激烈竞争外，还将要与众多的国 外对手一决高下。这对企业的生存和发展无疑是一个考验。 其实，中国“入世”是迟早的事，因为没有真正到来。所以以往过多的停留 在纸上谈兵，有许多企业似乎不愿意去考虑太多。但随着更多的外企进入中国市