[2018年最新整理]如何编写岗位说明书.pptVIP

* * * * 岗位说明书 如何编写 岗位使命 工作职责 结果领域 技能 能力素质要求 岗位说明 岗位说明书 素养 知识 人力资源计划 招聘 选择 人力资源开发 绩效评估 报酬和福利 安全与健康 劳动关系 人力资源研究 岗位说明书在人力资源管理中的地位 岗位说明书由五个部分组成 岗位说明书 岗位职责 岗位使命 岗位基本信息 能力素质要求 岗位关键业绩 领域 编写岗位说明书前的准备工作 1清晰的组织结构和部门职能描述 部门职能 编写岗位说明书前的准备工作 2清晰的部门二级结构图和岗位名称和编号 岗位清单 如何编写基本信息 浙江XJZY有限公司 岗位说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位等级 B1-B6 岗位编号 HR-B-001 岗位名称要统一、要简洁、要清晰、要规范，同时一个企业不要有太多称呼，避免歧异和混乱。 这是管理层级，由岗位价值评估决定。 如何编写岗位使命 岗位使命 根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，以确保人力资源战略目标的实现。 用1-2句简洁的话写出岗位使命。 什么是使命？使命就是预期的责任和最高追求目标。 如何编写岗位职责 运用职能矩阵分解图 部门职能 岗位1 岗位3 岗位5 岗位2 岗位4 岗位N 组织 执行 分析改进 计划 审核审批 协助配合 管理的五大职能 组织：按照一定的目的、任务何形式加以编制