解决工作中的八大瓶颈-4.pptVIP

解决工作中的八大瓶颈 * * * * * * * * * * * * * * * 瓶颈7. 跟别的部门打交道太痛苦了 —— 你一个小主管在单位里， 不可能不跟别的部门扯上关系的。 ★ 其他部门总不把我的要求当一回事儿 / 我每 次问他们都说没有问题，结果…… / 我不可 能命令他们呀 / 我急了就去找上级，又被 K 了 一顿 * 解 读 ① 其他部门总不把我的要求当一回事儿 —— 那是必然的，哪个人不多少都有点私心呀？何 况又没有什么好处。 * 英文补教名师 徐薇 * 解 读 ① 其他部门总不把我的要求当一回事儿 —— 那是必然的，哪个人不多少都有点私心呀？何 况又没有什么好处。 我建议你： 你自己要先把别的部门当一回事儿 / 有求于人 的时候要主动为他做点事情 / 让其他部门有点 压力也是一计。 * 解 读 ② 我每次问他们都说没有问题，结果…… —— 人际关系中最常用的两招：「讨好人」与「应 付人」。 * * 解 读 ② 我每次问他们都说没有问题，结果…… —— 人际关系中最常用的两招：「讨好人」与「应 付人」。 我建议你： 你自己不要忘了紧盯 / 要在事情没有弄砸以前 挽救 / 能自己做的尽量不要仰赖他人。 * 解 读 ③ 我不可能命令他们呀 —— 就是军队，也不是什么事情都用命令解决，更 不用说你们还是平行部门。 我建议你： 先弄清楚哪些事情是他们的责任，哪些不是 / 再查确实他们说的哪些是真话，哪些不是 / 最 后再想明白他们关心什么，不关心什么。 * 用心倾听 请教前辈 * 解 读 ④ 我急了就去找上级，又被K了一顿 —— 没有一个上级喜欢天天解决问题，他们巴不得 每一个干部员工都不找他，而且又都干得很好。 * 尽量自己解决问题。 全家便利店 * 解 读 ④ 我急了就去找上级，又被K了一顿 —— 没有一个上级喜欢天天解决问题，他们巴不得 每一个干部员工都不找他，而且又都干得很好。 我建议你： 与其他部门先沟通，取得共识 / 就双方冲突的 部分再进行磨合 / 过程可以主动地汇报上级主 管。 * 美仕唐纳滋 店长 余婕 * 瓶颈8. 在这个单位，我的生涯似乎 走到了尽头 —— 真走到了尽头， 你这一生就没什么指望了。 ★ 我过去书没读好，这是没办法的事 / 短期间 内我不可能升高管，也不可能出去创业 / 公 司（工厂）所教的我早会了 / 我就是一颗螺 丝钉，又没地方学习新技能 * 解 读 ① 我过去书没读好，这是没办法的事 —— 其实公司里的工作大部分都跟“能力”有关， 很少跟“学历”有关。 * * 纬创资通(昆山) * 解 读 ① 我过去书没读好，这是没办法的事 —— 其实公司里的工作大部分都跟“能力”有关， 很少跟“学历”有关。 我建议你： 先检查一下自己能力不足的地方有哪些 / 再思 考一下，用什么方法可以很快地提升自己的能 力 / 可能的话，再找机会进修（入学）。 * 美国纽约 洋基棒球队 投手 王建民 * 解 读 ② 短期间内我不可能升高管，也不可能出去 创业 —— 不论升任高管还是创业，都需要具备条件，不 可能一蹴可几。 * 营养俱乐部创始人 何正珍 * 解 读 ② 短期间内我不可能升高管，也不可能出去 创业 —— 不论升任高管还是创业，都需要具备条