2012年武汉光谷环保科技股份有限公司目标责任书.docVIP

武汉光谷环保科技股份有限公司 安庆分公司 2012年度目标责任书 （电气专业） 二○一二年 电气专业2012年度目标考核责任书 为确保完成武汉光谷环保科技有限公司安庆分公司2012年目标考核责任书中规定的职责范围内的各项责任目标，特签署本责任书。 一、关键业绩指标 1、不发生人身重伤及以上事故(含非生产)；不发生重大设备事故(含非生产)；不发生重大火灾、环境、职业健康等事故；不发生负主要责任的重大交通事故；不发生重大经济、政治安全事件。 2、本安体系建设评定确保一级。 (1) 轻伤以上事故、一般事故0次。 (2) 实现全年无事故造成脱硫岛停运或机组非停。 (3) 自动装置投入率达标。 (4)本质安全管理体系较为齐全，实施较为成熟。 （5）消防系统不良或误报警次数7次。 (6) 增压风机跳机次数小于等于1次。 3、减低厂用电率，保障设备事故检修完好率98%，设备完好率98%，装置误动、误发、不良、拒动次数4次以内（三专业总数） 二、管理评价指标 1、重大隐患辨识准确、控制有效、年度治理计划完成率100%。 2、脱硫投运率达到99.5%。 3、内部控制评价≥95分。 4、和谐发展建设≥95分。 三、具体措施 1、在所负责任的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照《岗位职责到位标准（试行）2012版》履行安全第一责任人安全职责。 2、坚决贯彻执行国家、武汉光谷及神皖能源公司有关安全生产的法规、标准、规程，结合公司特点，创建达标一级本质安全体系，积极推进安全管理标准化，坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则并使之具体落实。 3、确保实现安全生产“八无”目标，实现全年无非停。 4、建立健全专业的安全网络，充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度和措施的落实，并将安全责任落实到每一个岗位、每一个人。 5、严肃事故调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的不安全事件，及时掌握情况，参加专题分析会，提出防止事故重复发生的措施并认真组织落实。 6、做好专业员工的安全生产培训工作，保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。 7、积极做好企业安全文化宣传，在员工中牢固树立“一切事故都应可以预防”和“人的生命高于一切”的安全理念，努力营造一个健康、积极向上的安全文化氛围，培养员工良好的工作习惯和安全价值观。 8、加强安全管理，开展安全巡查，杜绝习惯性违章，确保专业管辖范围内的人身和设备安全，加强值班纪律监督和检查，杜绝误操作。 9、加强设备管理，确保设备可靠性符合规范要求；加强技术监督工作，充分发挥技术监督作用。 10、认真开展不安全事件、差异、点检分析工作，三个“四不放过”落实率100%。 11、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动，及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动。 四、实施计划 1、每周参加部门协调会，接受部门的检查。 2、每天关注专业缺陷情况，跟踪、督促重大缺陷处理过程。做好日常维护工作，按武汉光谷环保科技有限公司《安全检查及隐患排查制度》及神皖公司《设备缺陷管理办法（2009年版）》要求消除设备缺陷。 3、全力配合做好安庆分公司本质安全工作，完成本专业的本安建设。 4、每月关注专业费用情况，发现偏差及时采取相应措施。 5、在搞好安全生产的基础上，做好＃1机C修与＃2机C修工作，完成＃2机专业的停机消缺工作。做好机组的各级检修验收工作，在检修中要跟踪检查、验收掌握第一手资料，严格验收把关每一个节点，不放过任何一个不合格点。 6、按集团公司要求开展春秋两季和专项安全大检查活动 7、将各安全生产的目标层层分解到专业中的个人，通过控制专业中个人的目标，实现专业目标。 8、根据公司要求，每年按时完成检修管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。 9、按时完成安全、技术方面培训工作，完成率100%。 10、按制度要求组织、参加各项安全检查，完成率100%。 11、落实外来人员及外委施工的三级安全教育工作，检查安全防护措施的落实情况，确保零事故。 12、组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。 13、每月一次小指标节能会议，对异常参数要及时分析，及时处理。、不定期检查和督促资本性投资项目的实施情况。 15、制定和完善检修计划，落实各项检修任务。 16、每天关注考核情况以及重要生产指标。2012年度目标考核责任书年中检查表 专业名称：电气专业　　　　　　　　2012年7月10日 序号 评价内容 评价 检查评价周期 1 目标、指标分解到班组 是 否。原因： 每年一次 2 落实措施及计划 是 否。原因： 每半年一次 3 目标、指标合理性、科学性 是 否。原因： 每半年一次 责任目标指标实现情况 责任目标指标修正情况 责