2013年分公司行政人事年终工作总结.docVIP

2013年分公司行政人事年终工作总结 　　2013年即将过去，在这一年中，在公司领导的正确指导下，行政人事部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 　　一、2013年总结 　　1、人事工作介绍： 　　1.1人员情况分析： 我司定编60人，实际在职人员52人（包含：操作员/装10人、实习生2人、非编制勤杂工1人。）。其中管理人员6人（单位第一负责人、单位第二负责人、行政人事副经理、财务副经理、操作副经理、车管助理），占在职总人数百分比11.54%。根据人员定编表与实际在职人数分析，实际缺编9人，主要体现在一线员工的岗位缺编。原因在于： （1）2012年全集团实施的工资定额政策； （2）2013年上半年全集团对各分公司在职人员及工作岗位的梳理； （3）分公司加大了对各项成的控制。 ? 1.2全年工资情况分析。根据提交工资报告数据统计，截止到2013年10月份，我司应发工资总额：2,295,722.58元，人均工资额：4,414.85?元。实发工资总额：1,976,241.38?元，人均工资额：3,800.46元。 ? ? 　　 1.3工资发放数据分析。根据工资发放情况表数据统计显示，截止到2013年10月份已发放工资中，月工资最高为7月份，应发工资