食堂员工手册范本 精选.doc

食堂员工手册范本 食堂员工手册范本 　　食堂员工手册范本 为了加强公司的经营管理，增强员工的素质，提高服务水平，创造更好经济效益与社会效益，树立并保持公司的良好信誉，制定本守则。公司员工必须遵守执行，并清楚，熟读本守则内各项内容。表现优秀员工按公司有关规定奖励，违者按有关规定处罚。 一、服从领导，规范管理 1.下级服从上级是公司管理的基本原则。 2.员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。 3.员工必须尽忠职守，对公司高度负责任。 4.员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。 5.各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。 6.在工作中出现不同见解时，员工必须先服从后上诉，再不服可以越级反映处理。 7.各级管理人员必须爱护员工，员工犯错时以教育为主，扣罚为辅，在扣罚时必须写清楚犯错原因，并按有关扣罚规定执行，如犯错情况在守则上没有规定，按情节轻重，秉公扣罚。 二、行政指挥原则： 1.服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不