江苏悦达禽业科技有限公司人力资源规划书.doc

江苏悦达禽业科技有限公司 2011年人力资源规划书 第一版 第一章：公司概况 1.1组织结构 1.2 公司简介 1.2.1 江苏悦达集团 江苏悦达集团为全国520户重点大型国有企业之一,位居全国重点规模企业前百强、江苏省重点规模企业前十强，为江苏长江以北最大的国有企业。目前在境内外拥有两家上市公司、近30家子、分公司、3万多名员工、资产总额200多亿元。以汽车和纺织为两大支柱，多元化经营，形成了工业制造、能源矿产、公路投资、现代服务业四大产业集群。集团先后与韩国现代起亚、法国家乐福、日本富士重工以及德国黛安芬、印度马恒达等世界500强企业及国际知名企业携手合作，走出了一条以国际化带动新型工业化的成功之路。展望未来，与时俱进，超越自我，勇于创新是悦达发展的永恒主题。而今迈步从头越，悦达新一轮创新、创业的号角已经吹响。创造价值，实现梦想，造福社会，已成为新的领导集体的执着追求。悦达集团在新的起点上，将谱写“工业制造”新的篇章；将演绎“能源矿产业”新的传奇；将打造“现代服务业”新的成果。悦达集团以扎实的行动，朝着自己的梦想不懈努力着！到2015年，悦达将力争实现综合销售额超1000亿元，税收超100亿元，跻身世界知名企业行列。成绩，只是起点；山高，仍需攀登；悦达，正向新的更高的起点迈进。 1.2.2 江苏悦达南方控股有限公司 江苏悦达南方控股有限公司为江苏悦达集团全资子公司，成立于2000年2月。注册资本4.5亿元，现有资产近33亿元，年销售额200多亿元。主要产业类别： 一、投资连锁超市：与欧洲第一大、全球第二大零售连锁集团——法国家乐福在江苏、安徽、重庆、河南、河北、山西、江西等六省一市进行排他性合作，现有8家合资公司和36家大卖场。 二、投资连锁咖啡店：与英国100强企业之一的韦博得集团旗下的咖世家在上海、重庆、江苏、浙江、四川、福建、江西、山西、河南、安徽等两市八省开设 COSTA咖啡连锁店。 三、投资连锁农超：作为新合作集团第二大股东，致力于全国农村商业连锁的探索和发展，以新的运行机制、新的经营方式、新的服务理念和新的管理制度打造供销社新的形象。 四、商业地产开发：利用与家乐福合资合作的优势，根据超市布点要求及开设进度，为家乐福定向开发商业地产。 五、投资现代农业：拥有“悦达农园”品牌6 大系列100多个品种农副产品。与家乐福、江苏省农科院、建湖县政府联合建立打造20万亩“江苏悦达?家乐福（建湖）现代农业示范区”，建立起农产品“农户＋基地＋超市”的新型运作模式。同时拥有黑龙江建三江9000亩农场、江苏响水万亩海水养殖基地、甘肃宕昌50万亩畜牧养殖基地。 六、物资贸易：公司旗下中欣悦工贸发展有限公司和宝钢、马钢、沙钢、南钢等大型钢厂建立有长期、稳定的合作关系，通过积极培养、壮大营销队伍，开拓煤炭、石油化工市场，实现年销售各类钢材16 万吨，销售额7亿元以上，2010 年，年钢材购销量达 20 万吨、年物资销售总额 20 亿元的规模。 1.2.3 江苏悦达农业发展有限公司 江苏悦达农业发展有限公司是全资国有企业，江苏省农业产业化优秀龙头企业，企业通过ISO9001-2008质量体系认证。公司注册资本5000万元。下辖和控股供应链服务平台、农产品种植、畜禽养殖及加工、禽业和蔬菜专业合作社等企业和核算群体。 下辖和控股盐城悦达农业科学研究院、江苏悦达禽业科技发展有限公司、江苏悦达海洋食品有限公司、盐城天悦养殖有限公司、盐城悦家农业发展有限公司、建湖县悦家蔬菜专业合作社、建湖县悦家禽业专业合作社、亭湖区星辰禽业专业合作社、南京分公司等单位。 1.2.4 江苏悦达禽业科技有限公司 2009年6月，江苏悦达农业发展有限公司出资700万元、东台许河镇集体资产管理公司以土地出资300万元共同成立“江苏悦达禽业科技有限公司”,2009年11月份建设年屠宰1500万只肉禽加工厂，主体工程于2010年底完成，2011年2月前投产。 第二章：人力资源现状 2.1 人员结构 2.1.1 截止至2010年10月30日，在职员工14人，其中正式员工13人，临时工1人。 2.1.2 人员素质结构比例：本科及以上学历30%、大专30%、中专（包括技校和高中）15%、高中25%。 2.1.3 人员总体结构比例：管理人员50%、技术人员10%、核心员工30%、一般员工10%。 2.2 2010年员工培训状况 2.2.1 2月27日公司全员进行人力资源管理制度培训。 2.2.2 5月29日公司全员进行公司管理制度学习。 2.2.3 6月26日公司全员进行公司财务制度学习。 2.2.4 7月24日公司全员进行公司考核制度学习。 2.2.5 8月2日公司全员进行爱岗敬业—‘悦达文化’培训。 2.2.6 8月28日公司全员进行员工教育--