污水处理公司员工手册.docxVIP

员工手册目 录1.总经理致辞2.经营理念3.企业精神第一章公司简介第二章 聘用规定第三章 员工福利第四章 工作规范第五章 考勤制度第六章 工资，津贴和奖金制度第七章 员工的发展第八章 附言总经理致辞 ： 迎接挑战 加速发展在飞速发展的环保领域，*****作为新兴企业，自创建到现在，始终本着致力于保护我们的生存环境的宗旨，踏踏实实走过了起步阶段，各项事业正逐步走上良性发展的轨道。在知识经济的时代，人才、资本、技术与市场构成企业的生命线。我们始终以人为本，以资本为纽带，技术为基础，市场为导向，最大限度地发挥全体员工的聪明才智和创造性，使企业始终保持向上的活力。抚今追昔，感慨万千；展望未来，任重道远。面对瞬息万变的市场环境，机遇与挑战并存。我深知我们有几经锤炼的员工队伍，有多年积累形成的创新机制和体系，有不断积累的各项资源储备，立足于飞速发展的高新技术产业，我们仁华人必将以昂扬的姿态和崭新的风貌，抢抓机遇，迎接挑战，加速发展，创出新辉煌！实现客户价值的始发点和落脚点，我们在深切关注企业价值和社会责任的同时，全面地满足客户需求更是我们不懈的追求。我们深知协助客户获取成功才能最终获得我们成功。我们不断进取，竭力以高新技术提升传统环保产业，为员工搭建实现自我价值的平台，并共同为客户、为企业、为社会创造价值。仁华建设的发展壮大，一直凝聚着各级政府的关心与支持，也离不开社会各界朋友的信任和合作。在此，谨致以衷心的感谢与敬意，同时，仁华建设期待您的持续关爱和支持。各位朋友，我带领*****工真诚期待您的光临和指导。 经营理念：以创新技术为依托；以实现客户价值为核心。企业精神：精益求精，以诚信为立业之本。第一章 公司简介一、企业介绍***有限公司成立于2006年，公司专业从事污水处理设计、治理、项目投资、工程建设、设备生产、工程安装及相关技术咨询服务，同时为客户提供设备安装，环保设备加工、工程调试以及技术服务。公司拥有工业废水污染治理设计二级资质，市政公司工程总承包三级，环境污染防治工程等级证书甲级及多项技术资质。公司技术力量雄厚，专业技术人员均具有大学本科以上学历，并有多名给排水高级工程师，专业覆盖环境工程、化学、微生物、建筑结构、电气自控、机械安装、计算机、园林设计与施工、财务会计、经济管理等专业。公司六年来承建工程涉及食品、酿酒、烟草、制浆造纸、制药、化工、绿化等行业，业务遍布省内及全国各地。公司主要工程有成都工投集团化工废水处理安装工程、安微柳工重汽废水处理安装工程、乐山和邦化工电控系统工程、阿坝州汶川硅业一体化污水处理设备工程、遂宁京富屠宰废水工艺安装工程、成都蒲江永安制药污水处理安装工程、阿坝州茂县水厂工程等等。公司致力于环保产业发展与技术进步，竭诚与四川省沼气研究所、中科院微生物研究所、中国市政西南设计研究院等科研、设计单位结成战略伙伴，创建出更多优质的工程。公司本着以诚信为立业之本，以保护碧水蓝天为使命，以技术领先为依托的经营理念，以质量为基础，精益求精的管理精神，致力打造出一支高素质、专业化、职业化的技术及管理团队。二、组织机构销售总监设置董事长总经理副总经理人事行政部绿化事业部采购部财务部工程部设计部市场部第二章 聘用规定一、基本政策公司员工在被聘用方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下优先考虑已聘用员工，之后在向外招聘；工作表现及业绩是本公司员工考核的最主要依据。二、入职手续应聘者经过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后可被公司聘用正式员工；新入公司员工必须填写【公司员工情况登记表】一式两份，并准备一寸彩照4张；入公司后七日内，必须提供有资质医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；公司将对新入公司的员工进行培训，以使员工对公司概况有初步了解；部门经理在新员工入公司之日因就所认工作与新员工面谈。三、试用期新员工被录用后，一律实行试用期，根据工作表现，试用期时间为2-3个月，试用期间公司将对员工的表现对其工作的适应程度进行考核；试用期薪资按公司聘用人员薪资标准执行。试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。四、聘用的终止试用期后，公司员工及聘用员工可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面申请。若员工严重违反国家法律法规，或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工，即可解除双方签订的劳动合同。五、劳动合同新员工在入公司一星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议，员工应严格执行劳动合同和保密协议。六、离职手续凡离职者，必须先填写离职申请书。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，办妥移交手续，经核准方可正式离职。未办离职手续自行离职者，公司财产若为损失、遗失，其损失金额从薪资中扣还。七、个