湖北蓝焰生态能源有限公司薪酬制度.docVIP

******公司 薪酬制度 2011年11月 总则 本《制度》所称的薪酬是指员工劳动（工作）所得的工资、奖金、补贴等现金收入和社会保障、福利等递延性收入。本制度旨在客观评价员工的基础上，奖励先进、鞭策后进提高员工工作和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制； 本制度适用于员工，但不适用于以下人员： 薪酬结构 员工薪酬由大部分构成： 包括工资龄工资；绩效薪酬部分：、年度奖以及其它单项奖金； 加班工资 补贴薪酬部分：包括、、补贴等； 包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险等；不同人员根据实际情况。 固定 基本工资 基本工资 司龄工资 公司员工为公司连续服务一年以上，可享有司龄工资。计算起始时间从员工开始，元计算。 绩效薪酬 员工月度考核奖金的发放基数详见附表 月度考核奖金根据上月考核发放 年度考核奖金 年度奖金的发放 其它奖金 包括优秀奖。 工作餐补贴 公司在职员工在工作期间，可以享受公司提供的免费工作餐，餐费标准：5元/餐；非工作期间员工就餐，由个人按标准支付（包吃包住的普通生产工人岗位除外）。 交通油费补贴 详见公司《交通油费补贴办法》。 通讯补贴 详见通讯费管理规定 福利薪酬 各项福利按公司有关规定统一执行，具体包括住房基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。 住房 社会