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文明单位考核评分标准 基本标准 主　要　内　容 考评标准 考评方法 得分 第一条 领导 班子 坚强 创建 工作 扎实 20分 认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，创建文明单位活动实行一把手负责制，纳入单位发展规划，摆上议事日程，做到领导重视、计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。 创建工作有健全的机构、有可行的规划、有完善的制度、有稳固的阵地、有活动的计划、有必要的经费和有专兼职的工作人员，实现与业务工作同规划、同部署、同检查、同奖惩。领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明科室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与所在地文明社区创建活动。普及志愿理念、弘扬志愿精神，积极关心、支持和参与志愿服务活动。 1.文明单位创建工作与单位业务工作相结合，创建计划、总结、规划与单位工作计划、总结、规划同部署 (5分) ； 资料审核 2.创建文明单位领导小组作用明显，把《精神文明创建活动管理办法》学习和本单位重大创建工作列入行政办公会议进行学习、部署 (5分) ； 3.有结合本单位实际开展富有特色的文明创建载体和典型培育活动(5分)； 4.与挂钩社区开展文明创建活动(2.5分)； 5.关心、支持和参与志愿服务活动(2.5分)。 第二条工作 效能 突出 社会 效益 显著 10分 全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。 非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。 1.经济管理部门工作业绩在同行业位居前列，完成年度经济指标 (10分)。 2.非经济管理部门制定并执行好优质服务措施，群众满意度高，在辖区或系统处于领先 (10) 。 资料审核 基本 标准 主要内容 考评标准 考评方法 得分 第三条 道德 建设 有效 社会 责任 落实 10分 认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与共建和开展“爱心超市”、“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。 1.加强对干部职工基本道德素养教育，积极配合挂钩社区开展市民文明素质教育，争当“文明的城市人”，有学习宣传教育的载体活动 (4分) ； 资料审核 2.积极开展向受灾地区群众捐献活动，与贫困家庭、贫困学生开展结对帮扶活动 (4分) ； 3.开展未成年人思想道德建设活动，参与“大手拉小手”等关爱活动 (2分) 。 第四条科教 文体 活跃 队伍 健康 向上 10分 重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃。坚持反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建设学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。 1.开展廉政文化“进机关”活动，有教育载体活动 (4分) ； 资料审核 2.开展学习型单位创建活动，有学习笔记、心得，有参与各类培训、知识竞赛 (3分) ； 3.组织干部职工参加文明健康向上的文体活动，为干部职工群众解决实际问题 (3分) 。 基本 标准 主要内容 考评标准 考评方法 得分 第五条 管理制度健全工作氛围和谐 12分 规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，强化监督，严肃惩处，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，自觉遵守交通法规，安全工作落实。无重