某服装厂战略规划.docVIP

长春际华三五零四职业装有限公司 中长期发展规划 二○○七年十二月 目 录 前 言 一、企业外部环境分析 （一）宏观环境状况 （二）市场环境分析 （三）行业环境分析 （四）竞争环境分析 （五）企业的机会与威胁 二、企业内部环境分析 （一）公司内部条件 （二）公司的优势及劣势 三、企业中长期发展战略规划 （一）战略选择分析 （二）中长期发展规划 （三）规划实现的资金需求 四、企业战略规划实现的保障措施  前 言 长春际华三五零四职业装有限公司，原名长春三五零四工厂始建于1951年，位于吉林省长春市经济技术开发区东南湖大路2351号，是东北地区唯一以生产军用服装和行业服装为主的综合性企业，隶属于中国际华集团。1986年以来先后被总后勤部、吉林省、长春市评为先进企业，国家二级企业，是ISO9001质量认证达标单位。1989年以来，有14种产品荣获国优、军优、部优，其中八七校官夏常服获得国家银质奖。工厂生产的军用产品连续14年在全军质量评比中均列前三名。04士兵冬服在全军质量统检中获第一名。先后被国家工商总局、吉林省工商局、长春市工商局评为“守合同、重信用”企业，吉林省诚信企业示范单位，长春经济技术开发区50强企业。长春际华三五零四职业装有限公司拥有各类高、中级工程技术人员67人，工厂有先进的缝纫设备1522台，其中从美国、日本引进的特种先进机器1112台。长春三五零四工厂1992年、2000年分别引进两套美国格柏公司CAD自动排版辅助设计系统，并于2003年引进了美国格柏公司CAM电脑自动裁床系统，目前工厂的设备已达到世界先进水平。多年来，三五零四厂一直承担省、市有关领导的服装、沈阳军区所有特体服装和总政歌舞团演出服的制作，有着丰富的行业服装制作经验和一大批优秀的人才。能够在最短的时间内以最快的速度、最优质的产品、最满意的服务达到客户的需求。长春际华三五零四职业装有限公司中国有13亿人口，既是一个职业装生产大国，也是职业装的消费大国到2010年，我国城市化水平将由2000年的30%提高至0%左右，城市人口将由2000年的4.46亿增加到6.28亿，产业结构的变化和产业人员的增加,构成对职业装的大需求。同时随着中国国民收入的不断，在2004年人均GDP超过1000美元后，中国市场将进入精品消费时代。特别是几千万人口将跨入中产阶级，因此对反映其自身社会地位和品位的装需求将越来越迫切，因而也将成就一批能够抓住这一需求的职业装。中国职业装的市场很大，但在整个职业装的研发和制造上，跟国际上先进的国家还存在着一些差距。我们已经有了职业装的意识，而且在很多领域都已经使用职业装。然而我们的设计要跟得上转变，尤其要考虑到劳动环境，人体工学的要求，以及综合的环境。当今社会是一个职业化的社会，随着社会的分工越来越细，职业的种类也就越来越多，而每一种职业都有其自身的特征与特点，因而对从事该职业的成员的服饰提出了一定要求，要求人们在服装穿着方面应该与自己的职业相协调。消费者对于职业装时尚化的要求越来越高，服装的款式更趋国际化，种类更趋多样化，消费更趋品牌化、个性化。这种形势为我国职业装发展注入了无限的生存活力，为品牌发展提供了广阔空间但也带来了前所未有的挑战。中国在制服产业上具有着多项优势：充足的原料资源，纤维产量占世界总产量的30%。纤维如苎麻、蚕丝，羊绒产量更是占到了世界产量的80%之多；中国纺织业具有强大的生产能力，产量均居世界前列；职业装市场知名品牌特别是全国名牌尚未形成职业装产业品牌培育与发展国际名牌战略任重道远因此无论是国际国内的经济形势还是行业自身的生存发展加强职业装的自主品牌建设和自主创新都是刻不容缓的艰巨任职业装生产不同于一般的服装生产，它是一种集服饰文化与企业形象塑造，款式造型设计与人文环境研究为一体的文化性、综合性工程。今天的职业装时代特征是既从纵的服饰传统中吸收精华加以改造，又从横的众多外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩份呈，百花齐放的繁荣景象。都市时尚化职业装是依托城市发展的，都市化是城市发展的必然趋势，特别是国内城乡一体人的步伐越来越快，各行各业的分工越来越细，人们更多地是依靠各自的职业来生活，职业服装要适应行业分工向专业化发展的趋势。因此如何使个性化、风格化、时尚的职业休闲服装吸引新一代的职业装消费者，将是我们未来要不断研究的课题。由于涉及的行业不同，需求不同，功能不同，文化内涵不同，因而职业装对运用科技提高其特定功能的要求更甚于其他种类的服装，这就给职业装设计和生产以至经营方式，都带来了新的课科技对职业服装的产业提升在现阶段表现得越来越突出，由于每一个行业自身的特点，对职业服装的要求不尽相同服装面料科技含量的提高和现代工艺的运用，使得职业装的功能将是划时代的。职业装研发人员认