与成功有约全面造就自己学习笔记2011-10-9.docVIP

作者: 史蒂芬?柯维 译者: 顾淑馨 出版社: 生活.读书.新知三联书店 出版年: 2000-08 没有什么能阻止一个有计划的人，因为谁也没有计划去阻止他。 历史向我们表明，总是有那么一些人，一辈子生活在一个消极否定的世界里。在那个世界上使用频率最高的一个词就是“不可能”。因为在消极的世界上，生活就会变得过于艰难。 由内而外全面造就自己 唯有反求诸己，从观念与品德作起， 由内而外全面造就自己， 才能使你在人生各层面表现出众! 要改变现状， 就得改善自己； 要改善自己， 先得改变我们看待外界的观点。 基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命; 品德才是沟通的利器; 内在本质比外在言行更具说服力;有人能获得完全的信赖,因为我们了解他的本性; 观念与品德是息息相关的，所以说：“什么样的人有什么样的观念”。如果本性不改，观念也难以转移。 第二章 为圆满人生做准备 愿意敞开心灵， 抛却旧有观念， 把良好准则化为习惯， 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。 ——Aristotle 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 依赖 独立 互赖 依赖：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪你。 独立：着眼于“我”的观念——我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择。 互赖：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、集思广益，共同开创伟大前程。 生理上独立的人可以畅所欲为； 心智上独立的人可以有自己的思想，具备抽象思考、创造、分析、组织与表达能力； 情感上独立的人能够肯定自我，不在乎外界的毁誉。 生理上互赖的人，可以自给自足，但也了解互助合作能发挥更大的作用。 情感上互赖的人，完全肯定自己的价值，但也承认需要爱、关怀以及付出。 知识上互赖的人，能够与人分享内心真正的感受，做有意义的交流，也能共享别人的心得。 唯有独立的人始能达到互赖的境界，依赖的人还不具备足够的条件。 （自注：独立是互赖的基础，人生的伸展自如，在自己身上就能得到满足，进一步地可以和??人分享而不是依赖） 掌握“选择的自由” ——操之在我的力量 客观条件受制于人，并不足惧。 重要的是，我们拥有选择的自由， 可以对现实环境积极回应， 为生命负责，为自己创造有利的机会， 做一个“真正”操之在我的人 在刺激与反应之间，自己还有选择如何反应的自由与能力。 人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。 人生的问题可分为三类： 个人可直接控制（与本身行为有关）； 解决之道：改变习惯 个人可间接控制（与他人行为有关）； 解决之道：发挥影响力 无法控制（已成为过去或客观环境使然） 解决之道：泰然处之 锁定生命的坐标 ——确立目标、全力以赴 许多人埋头苦干，却不知所为何来， 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边， 却为时已晚。 因此，我们务必掌握真正的目标， 并借拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。 忙要忙得有意义 ——掌握重点的个人管理 勤奋、运气或灵活的手腕 固然重要，却非关键， 惟有掌握重点才是成功的不二法门。 辨别事情的轻重缓急， 急所当急，充分授权， 是个人管理之钥。 如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓所在。 学会设身处地的倾听： 设身处地的倾听是为了了解，而非为了反应 设身处地的倾听不同于同情 设身处地的倾听不同于赞同 学会设身处地沟通的行动方式： 1、 捐弃成见，异中求同：了解别人与表达自己 2、有技巧的表达方式：表达自己要建立在对别人的体谅与尊重上，并非自吹自擂，应根据对别人的了解诉说自己的意见。 集思广益的精髓：尊重差异，取长补短 六种人际观念： 一、利人利己 二、损人利己 三、损己利人 四、两败俱伤 五、独善其身 六、好聚好散