员工宿舍管理制度(最新).docVIP

员工宿舍管理制度 1、目的: 为明确宿舍管理制度，保障员工生活环境秩序，特制定本管理制度。 2、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 3、职责: 3.1 行政部：负责按本制度的具体要求实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 4、程序: 4.1 宿舍长的产生及其职责： 4.1.1每个楼层1名宿舍长，由本楼层宿舍的员工推举产生，报行政部备案。 4.1.2 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。 4.1.3 发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员处理。 4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时以书面形式通知宿舍管理员。 4.2住宿安排原则： 4.2.1 公司所有员工的住宿免费,冬季地热供暖用电费自理，每月每个房间收取100元的宿舍管理费，每月公用电费由所住宿舍全体人员平均承担（除故意浪费及特殊情况，适情况轻重而定，如用电量极小可以计算在当月寝室管理费中）。 双方有一方在公司离职时则此项福利即时取消。 4.2.2员工申请入住寝室当日，由行政部文员填写《宿舍入住申请表》，注明员工职务、等级及相关事项经行政经理审批后交宿舍管理员,宿舍管理员凭《宿舍入住申请表》按相关条款执行并向其讲解宿舍入住的相关注意事项,然后填写《宿舍员工入住情况登记表》。 4.3 宿舍日常管理规范： 4.3.1 凡入住舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4.3.2 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、不能使用煤气炉，预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4.3.3 入住者应爱护宿舍内一切公共设施，损坏者照价赔偿，不得攀爬窗台，翻越窗户，不得从阳台、窗户等高空往下乱丢杂物、倒水，垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。 4.3.4 个人床褥、衣物、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。 4.3.5就寝后不得大声喧哗，电视、收音机、音响等使用时声音不得过大，影响他人正常休息。 4.3.6 宿舍未经允许不得留宿非住宿人员（公司员工或非本公司员工）。所有探视员工的亲属需留舍的应事先向宿舍管理员提出书面申请并经行政部主管的批准，入住时应出示有效证件并在登记表上如实填写，方能进入。离开时应在门卫处登记后，方可离开。晚上下班以后，除寝室人员，其他人不得入厂区。如有违犯者，第一次警告，并处罚500元，第二次开除。 4.3.7 员工最迟必须在22:30时前返回宿舍休息并熄灯，以免影响他人休息。晚上23：00至早上6：00不得出入宿舍。男女员工不得在晚上23：00时后互串宿舍。 4.3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4.3.9 节约用水用电，上班前需检查水、电是否关好，门是否锁好。 4.3.10 凡在舍内酗酒闹事、看黄色录者，每次罚款200元： 4.3.11 凡在舍内使用或存放管制凶器、易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及人身安全的,一经发现后给予开除处理并处罚500元； 4.3.12凡蓄意破坏舍内公用设施、有偷窃、打架斗殴、吸毒等不良行为者，一经发现后给予开除并罚款1000元： 频繁出错屡教不改者给予开除处理。 4.4 宿舍卫生检查及评比方案： 4.4.1 各宿舍日常检查评比分数为10分。宿舍管理员每月不定期检查，将检查结果记录在《宿舍检查要求及评分表》上，具体扣分标准在《宿舍检查要求及评分表》上。必要时由宿舍管理员决定是否需要组织宿舍长一起检查。 4.4.2 由宿舍管理员根据检查中不良项开出整改通知，并用数码相机将现况拍摄后在公司公布栏中公布。责令舍内人员在规定时期内整改完毕。如未在规定整改期限内整改完毕的，每延迟一天加扣1分。 4.4.3 宿舍管理员每月底将《宿舍检查要求及评分表》中的各宿舍实际得分进行合计。 4.5员工离职与钥匙管理: 4.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位、物品、抽屉等清理干净。 4.5.2 员工入住宿舍后宿舍管理员为其发放房门、办公桌、或衣柜的钥匙。员工须在钥匙登记本 上签名。 4.5.3 员工离职时将钥匙应交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣款50元。 4.5.4 有钥匙丢失者应报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。 4.5.5 因使用不当造成门锁损坏，须自行购买后由宿舍管理员负责安装并留一把于宿舍管理员处。 4.5.6 凡携带物品外出需填写《物品放行单》，经宿舍管理员核对物品无异常后签名，大门保安检查后放行。 4.5.7 离职员工在离职当天办理相关手续后必须搬离宿舍。 起草人：行政部 批准人：梁鹏宇