培训学校市场部规章.docVIP

市场部规章制度 一 .组织架构. 　　　　　　　　咨询部经理――咨询主管――咨询顾问 市场总监――　 　　　　　　　　市场部经理――市场主管――市场顾问 二　入职制度． 咨询顾问需要有一定的英文基础，具备简单的口语交流能力．市场部员工不作具体要求． 经两天的职前培训，经考核合格后办理入职手续 ３．新员工入职时应持相关资料复印件及原件到部门主管处办理入职手续。 ４．提交入职申请表，并需交1寸照片2张，身份证复印件，及20元人民币由公司统一发放工号牌，办公用品等。 ５．到主管处签合同，一式两份，自留一份，入职期从合同签定之日算起。 ６．新员工入职后试用期为１个月。 三．转正制度 １．试用期满如工作态度端正，遵守公司制度，符合公司员工的条件将自动转正成为公司的正式员工． ２．试用期内如有重大突出表现，并愿意与学校共同发展，可提前转正即时享受正式员工的待遇． 四．离职制度 １．合同期满前一个月公司通知员工，如员工不愿续约则合同期满时员工办理相关的离职手续． 2. 合同期内员工如无正当理由不得离职，如员工在无正当理由的情况下离职，须向公司支付违约金3000元整。 3、 员工如因特殊原因必须离开万州方可提请离职，离职须提前一个半月提出书面申请，经批准后办理离职前交接工作。 4. 离职前员工在部门主管的监督下，办理相关的交接工作。 5. 员工工作交接完毕，持离职表到行政部