2012年医院三基培训方案、计划.docVIP

三基培训实施方案与计划 2012年是医院发展的关键年，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定2012年三基培训计划。 一、加强对医护人员三基的培训。 医务科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。 二、培训及考核内容： （1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。 （2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 （3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。 （4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 （5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术。 （6）考试安排：每年十二月份进行全院医务人员的考试，理论考试大于等于60分为合格，考试不合格者将参加补考直至考试合格为止。 三、培训方式方法： 采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。 四、集中培训计划： 一月份： 安排全院医护人员学习呼吸机的临床操作与应用。 二月份：安排全院医护人员学习现场心肺复苏操作 三月份：2012年春季为传染性疾病高发期，为搞好2012年的诊治工作，安排全院医护人员传染病知识的培训。 四月份：医疗纠纷防范与控制专题讲座。 六月份：全体医务人员学习孕产妇的诊断知识与正确管理。 七月份：临床药物的合理使用与准则 十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。 十二月份：临床输血知识的培训；三基考试。 二○一二年一月六日 1