考勤制度(2011修订版).pptVIP

考勤和休假管理规定（修订版） 目录 1、目的和适用范围 2、职责 3、工作时间规定 4、出勤打卡规定 5、迟到、早退、旷工规定 6、全勤奖规定 7、考勤管理规定 8、事假规定 9、加班规定 10、病假规定 11、外出规定 12、婚假、产假、陪护假、丧假等假期规定 13 、工伤假规定 14、其他规定 15、附则 目的和适用范围 第一条 为了建立良好的劳动纪律，明确员工考勤、休假（请假）制度，特修订本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 职责 第三条 人力资源部负责公司作息时间的安排，并统计、管理公司员工的出勤，复核部门人员在编情况。 第四条 各部门内勤认真负责做好本部门人员的考勤记录，核对部门人员编制及人员考勤情况。 工作时间规定 第五条 公司考勤工作日期为每月1日至31日止，业务部门（销售中心、采购部、市场部）实行六天工作制，非业务部门实行每周五天工作制，遇节假日放假以公司通知为准。 第六条 作息时间规定：夏秋季（5月1日—10月1日），上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬春季（10月1日—5月1日），上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。 第七条 相关部门可根据实际情况并经总经理同意，调整作息时间，报人力资源部备案。如遇在法定节假日需要部门人员全体加班的情况，须提前一天填写加班申请，总经