浅议公务员管理(毕业论文).docVIP

中共中央广东省委党校函授学院佛山分院 2007本科班 ? 毕业论文 教 学 点： 城 名： 国 基 号 专 业： 行 管 ? ? 中共佛山市委党校函授分院 内容提要 我国的公务员管理制度还不很健全、很完善，还存在着很多问题。党的十七大报告提出：为了造就高素质干部队伍和人才队伍，必须深化干部人事制度改革，完善公务员制度。公务员队伍素质的好坏直接关系到国家和政府的形象，以及政府与人民群众的关系，更关系到我国现代化建设、和谐社会目标的实现。因此,尽快建设一支高素质的公务员队伍显得尤为重要。而要建设一支高效、廉洁的高素质的公务员队伍，必须有健全完善的公务员管理制度作保证。把长期以来党和国家干部人事管理的经验，特别是近十年来建立和推行公务员制度的经验加以认真的总结，形成科学合理的公务员管理规范，以推进公务员管理的科学化、防范权力腐败公务员管理制度是国家公共行政制度的基础。我国公务员管理是根据我国的国情建立的人事管理制度把长期以来党和国家干部人事管理的经验，特别是近十年来建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验，加以认真的总结，形成科学合理的公务员管理规范这个制度的核心是保证年轻、优秀、精干的人才进入国家机关，管理国家事务。公务员代表国家从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务公务员公务员公务员的作风就是公务员