工作总结99015000.docVIP

2014年财务人事工作总结 在过去的一年，根据医院总体发展规划及要求，在院领导的带领和指导下，我科积极完成上级部门交付的各项人事、财务工作任务。根据医院财力、人力资源配置需求，进一步完善人事财务管理制度，努力使我院人事财务管理有序化、科学化、规范化。圆满完成了年初各项工作计划。现将全年工作做总结及下半年工作思路做一简要汇报。 一、建章立制、精细管理、准确核算、加强外联，财务工作全年有效推进 1、建立健全各项制度，全面落实精细化管理方案，保质保量完成各项工作任务。 无规矩不成方圆，制定切实有效的工作制度，是保障科室持续规范发展的坚实后盾。年初我们在现有的制度上按照三级甲等医院的标准修改完善财务工作制度37章,财务人员岗位职责11章、财务工作计划及财务工作岗位风险点11条。并随着医院发展对制度调整更新，按照财务人员性格特点专业方向合理分配工作任务，财务工作人员人人都肩负责任，有效的提高了财务人员工作能动性和责任心，较好的完成了年初制定的工作计划。 2、财务核算准确，款项回拨缴存及时，严格落实财务制度。 1）、今年截止11月份共审核票据9987份，合计8560元； 2）、编制凭证690份，结账10次，装订凭证41册，出具财务报告10套。 3）、编制2015年预算一次，向市国资局报送2013年财产一次。 4)、办理集中支付6笔，金额250万元； 5)、缴拨预算外资金各11次，金额1886万