县级司法行政机关如何克服困难实现新跨越.docVIP

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县级司法行政机关如何克服困难实现新跨越

县级司法行政机关如何克服困难实现新跨越 一、用心反思,影响制约司法行政工作发展的诸多因素亟待解决 居安必须思危,有备方能无患。当前,影响制约司法行政工作发展的因素依然很多,需要进一步完善解决,突出表现在: 一是“系统工程”缺少全社会齐抓共管的有力支持。法制宣传和依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作,均属于社会建设“系统工程”,需要全社会共同参与,各部门齐抓共管,各责任单位相互联系、相互协调,但在实际工作中有些部门和单位往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,在很大程度上仅仅停留在文件、口头上,司法行政机关唱“独脚戏”、“单打独斗”的状况仍未改变。 二是人员编制偏少与工作任务繁重的矛盾日益突出。特别是司法所,受人员编制的制约,全县18个司法所仍有10个只有一名工作人员,与所承担的9项职能不相适应,远远不能满足工作需要,在开展人民调解、法律援助等工作中,一个人调查取证,不合程序要求。特别是去年,市中级人民法院、市检察院、市公安局、市司法局等13家单位联合下发了《关于在全市开展社区矫正工作的意见》,明确今年在全市范围内铺开社区矫正工作,司法行政机关履行指导社区矫正这一新的工作职责,无论是人员力量、工作手段、经费保障,都显得力不从心。 三是经费保障不足。县司法局业务用房建设尚有200多万元的资金缺口,无法按期完成建设任务;社区矫正工作专项经费尚未按照省、市要求纳入县级财政预算;法律援助工作经费达到全省要求的最低保障标准;普法、人民调解、安置帮教等经费尚难以满足日常工作需要。 二、用心谋划,全面推进司法行政工作新跨越 展望未来,任重道远。县级司法行政机关必须围绕县委、县政府“做好发展和稳定两篇文章”的总体思路,用心谋划,持续求进,积极作为,努力创造工作特色,充分发挥各项职能作用,全面推进司法行政工作新跨越。 ——围绕发展大局作出新贡献。整合司法行政资源,制定司法行政机关服务产业集聚区发展的具体措施,将司法行政工作深入到招商引资、产业集聚区建设、项目建设和城市建设四项重点工作中,努力为促进经济社会发展提供优质高效的法律服务;组建服务产业集聚区法律服务团,开辟法律服务“绿色通道”, 开通法律服务热线电话,推行上门预约服务,构建“半小时法律服务圈”,对涉及劳资纠纷、借款合同、抵押合同、证据保全、入股协议、租赁厂房等事项的,由律师、公证员提供减、免费服务;组织法律服务人员积极为文化产业发展担当法律顾问,通过提供法律咨询服务、参与纠纷调解、进行诉讼代理等形式,为文化产业的项目研发、融资、合同签订、生产经营等提供法律服务,推进全县文化产业发展。 ——维护社会稳定取得新成绩。认真组织开展矛盾纠纷大排查活动,采取普遍排查和重点排查相结合、定期排查和专项排查相结合的方式,动员县、乡、村、组四级人民调解组织和行业性、专业性人民调解委员会各司其职,形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局;积极开展人民调解“春风化雨”专项活动和“人民调解服务企业发展”主题活动,健全完善纠纷预警、排查、调处机制,集中力量开展矛盾纠纷大调解活动,坚持抓早、抓小、抓苗头,突出拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁、医疗纠纷、道路交通事故、治安案件民事损害赔偿等重点,及时化解矛盾纠纷;加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合,推广“阳光调解”经验做法,充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷工作体系中的基础作用,形成工作合力,有效预防矛盾激化。 ——保障改善民生实现新突破。把法律援助工作作为保障改善民生的有力抓手,建立法律援助经济困难标准动态调整机制,适应困难群众民生需求,依法扩充法律援助事项范围,进一步降低门槛,逐步将法律援助覆盖人群从低保群体拓展至低收入群体,扩大法律援助覆盖面,确保更多困难群众享受法律援助;完善便民服务举措,保持“12348”法律服务热线畅通,推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制,简化审批环节,实现法律援助便民服务规范化;创新服务方式方法,广泛运用电话、手机、互联网等,利用博客、微博、QQ群等搭建服务平台,推行延时服务、错时服务、预约服务、流动服务,针对不同群体特点,提供有针对性的法律援助,根据案情需要引导当事人采取非诉讼方式解决纷争,努力实现最佳纠纷解决效果。 ——创新社会管理创造新作为。推进依法治县,充分发挥法律引导功能,引导规范社会行为,提高全县公民依法办事能力,为优化社会管理效能奠定坚实的基础; 加强特殊人群管理,实行刑释解教人员出狱(所)由司法所通知家属或基层组织接回制度,对刑释解教人员建立“一人一档”,根据其具体情况有针对性地分类管理,协调相关部门落实“五扶一促”(扶心、扶困、扶技、扶业、扶学,促其思想和行为转变)措施,不断创新刑释解教人员帮教管理机制; 推动社区矫正工作全面开展,确保每个司法所至少有一名专职社区矫正工作者,建立健全社区矫正工作领导小

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