文明教研组.doc

潢川职业中专文明教研组评选方案 一、活动宗旨： 为进一步提升师生文明素质和学校文明程度，总结表彰推广学校先进教研组的经验，推动我校教育教学研究的进一步发展，从而有效提高教学质量。特举行文明教研组评比活动，具体实施标准如下： 二、评选条件： 1、全组教师教学思想端正，师德师风良好；坚持以教学为中心，把素质教育贯彻到教学工作的始终，注重学生多方面能力的培养，促进学生全面发展。 2、全体教师团结活泼、积极向上，关爱学生，没有体罚和变相体罚学生现象，没有不文明的言行，没有用挖苦、讽刺的语言损伤学生自尊心和学习积极性的现象。 3、认真执行课程计划，积极推进课程改革，开展教学研究，学科活动课程形式多样并有特色，学科教学质量优良。 4、教研工作目标明确，时间有保证，内容有针对性，形式富有特色；加强教育理论学习，加强教学研究，掌握教改信息，组织开展、认真参加各级教研、培训活动；重视教育科学课题研究工作，广泛开展教学改革，效果较好，有一定的教育科研成果。 5、学科活动成果突出，积极组织师生参加各级各类技能竞赛并取得良好的成绩。 6、抓好备课、上课、作业、辅导、考试五个环节，以提高课堂教学效率；注重学习效益，不加重学生课业负担，没有拖堂现象。 三、评选程序： 1、由教研组长组织教研组全体老师学习“文明教研组标准”，对照分析本教研组情况，决定是否自荐文明教研组申报； 2、由教研组长组织学科组全体老师草拟科组创建文明教研组工作典型事迹，交教务科； 3、教务科收集所有上交的文明教研组推荐申报材料，组织教务科、教研组组长、教师代表开展评议活动，确定推荐文明教研组名单，填写推荐意见； 4、学校审查教务科报送文明教研组材料，后进行公示。 四、评分标准： 　 1、教研组长依据学校教学计划制定符合实际的教研组计划。 　 2、组内教研气氛浓，教研组长能认真及时组织备课，各成员团结协作，共同探讨教学中出现的问题。集体备课每少一人扣2分，不进行集体备课每一备课组扣5分。 　 3、教研活动，组长亲自组织，有与本组教学提高或本学科教师素质提高的教研内容。组员有学习笔记，教研组活动要有教研活动记录。教研组活动每少一人次扣2分，教研组不开展教研活动每次扣5分。 　 4、书写工整、适用的教案，教案环节清、项目全。教案检查每缺一人次扣2分。教案、作业量不足每人次扣2分，没有作业的每人次扣5分。不进行单元测试、不能亲自批卷的教师每人次扣2分。 　 5、各组任课教师病事假每人次扣2分，缺课每人次扣5分。 　 6、参加学校各项教学活动每缺一人次扣5分。 　 7、上交各种教学材料不交者，每人次扣2分；教研组材料上交不及时，每次扣5分。 　 8、教研组卫生保持清洁干净，有明确的值日分工，每次检查卫生不合格的教研组一次扣2――5分。 　 9、办公秩序井然，无喧哗现象不乱窜办公室。发现乱窜办公室的教师每人次扣5分。 　 10、积极听课，本组教研课每缺一人次扣2分，听课笔记检查每缺一人扣2分。 教研组加分项目： 　 1、承担校公开课、经验交流等工作的教师每人次加5分。 　 2、承担市级以上研究课题每人次加2分，参加各类比赛获奖的教师每人次加1――3分。 　 3、参加学校教学基本功比赛获奖教师一等加5分，二等加3分，三等加2分。 　 4、获一等教案的教师每人次加1分。 　 教研组管理实行扣分制，基础分为100分，按上述条例进行学期总考核，评出一、二、三等，并在教务科存档，作为学期末评选文明教研组的依据。 五、表彰奖励： 为文明教研组颁发荣誉证书，并在学年末颁发奖金。 潢川职业中专教务科 2013年12月1日