党建目标化管理责任书.docVIP

正蓝旗农村信用合作联社党建目标管理责任书 说　　　　明 一、按照本责任书的具体内容上半年各党支部进行自查，党委进行抽查，年终进行综合检查验收。 二、根据验收结果，得分划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，在优秀中评选出“五个好”党支部，颁发牌扁，通报表扬，对不合格的党支部限期改进并通报批评。 三、考核评比办法：90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。 四、这次把实行党员目标管理列入考核指标，目的是有力的促进基层支部建设和加强对党员的教育、管理，各支部务必重视此项工作，抓出成效。 五、验收结束后，由党委办公室将年度考核结果总结上报上级有关管理部门。 正蓝旗农村信用合作联社党建工作目标管理方案 目标分类 目标要求 分数 考核标准 得分 一、组织建设20分 1、支部工作有安排，有总结，有检查 3 无安排，无检查，无总结的一例减1分 2、坚持民主集中制，执行支部议事规则，每年至少召开一次民主生活会，生活会召开前上报请示，召开后将会议情况及时报联社党委 3 无议事规则的减0.5分，不按规则办事的减0.5分，未召开民主生活会减1分，,没有上报请示的减0.5分，生活会情况没有书面报告减0.5分 3、积极开展“创先争优”和党员“双学”活动，党员参训率达85%以上 3 未开展“创先争优”和“双学”活动的减1.5分，党员参学率达不到要求的减1.5分， 4、加强组织发展，壮大积极分子队伍，每个支部至少要培养发展一名党员，积极开展“推优”工作 3 有积极分子，但不注重培养发展减1分，未开展“推优”工作减1分 5、坚持正常的组织活动，对党员实行目标管理，每年开展一次民主评议党员活动和落实党员责任制活动，掌握外出党员情况 3 组织活动不正常一例减0.5分，未开展评议党员减1分，不落实党员责任区减1分，不掌握外出党员情况减0.5分 6、支部每季向党委报送一份反映组织建设或开展学习情况材料，支部书记年内写一篇调研文章，在职党员干部写一份心得体会文章。 3 上报情况不及时减1分，少报一次减2分，没有调研文章0.5分，没有心得体会减0.5分 7、足额、按季（每季第三个月25日至月底）交纳党费 2 不足额收缴党费的减1分，不按期上交党费的减2分 表一 目标分类 目标要求 分数 考核标准 得分 二、思想建设 20分 1、支部理论学习要做到“四有”（有计划、有总结、有记录、有学习笔记）每年集中在职党员干部学习不少于12天 5 支部学习要求“四有”缺一项减2分，集中学习时间少于12天减3分 2、加强党员思想管理，在职党员每年至少向支部写一次思想汇报，思想汇报材料由支部存档， 5 在职党员思想汇报少1份减2分，少2份及以上扣5分 3、积极开展创建文明单位和文明科室活动，成立文明建设领导小组，制定年度创建文明单位规则 5 没成立文明建设领导小组的减1分，没制定创建规划的减1分，年内被评为旗级文明单位的加1分，被评为市级的加2分 4、加强信息报送工作，每个支部指定一名报道员，每月至少报送2份简报 5 不指定信息新闻报道员减1分，不完成稿件任务减4分 正蓝旗农村信用合作联社党建工作目标管理方案 表二 目标分类 目标要求 分数 考核标准 得分 三、作风建设20分 1、有计划地对党员进行党风廉政教育，教育面达90%以上，对学习要有计划、有措施、有检查、有记录 5 没把党风廉政教育纳入支部学习之内减2分，无检查，无记录减2分，党员受教育面达不到要求减1分 2、制定完善反腐倡廉制度，按章办事，党员不出现违纪现象 5 制度不完善的减2分，党员违反制度减3分，党员出现违纪不得分 3、领导干部廉洁自律达到群众满意，或比较满意按照廉洁自律有关规定，支部要做好自查自纠，并把廉洁自律自查自纠情况及时上报党委 5 民主生活会无领导干部廉洁自律自查自纠内容的减2分，领导干部廉洁自律达不到群众满意的减1分，自查自纠情况不上报党委的减2分 4、纠正行业不正之风，达到群众满意或比较满意，结合单位实际，加强对纠风工作 的领导，不出现以权谋私，以贷谋私，职工中不发生向贷户吃、拿、卡、要现象。 5 领导不重视，无安排减2分，未达到群众满意减1分，发现以权谋私，以贷谋私一例不得分，发现职工向贷户吃、拿、卡、要现象一例不得分 正蓝旗农村信用合作联社党建工作目标管理方案 表三 目标分类 目标要求 分数 考核标准 得分 四、制度建设15分 1、党支部议事会议制度 2 查阅有关资料，缺一项减2分 有制度没执行，差一项减1分 2、“三会一课”制度 2 3、民主生活会制度 2 4、民主评议党员制度 2 5、党支部和党员目标管理制度 3 五、“五个好”支部建