党 风廉政建设先进集体自荐材料.docVIP

党风廉政建设先进集体自荐材料 xx分公司党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。xx分公司党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。 二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，xx分公司党支部以“作风建设年”为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。与此同时，建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作范畴，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过分公司党组织集体讨论决定。分公司领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭。分公司各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。领导在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。 四、全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，广开言路，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我分公司制作了公示栏，以提高依法行政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了分公司的主要工作职责；设立了举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。 党组织、党员，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。党员干部的一言一行，直接代表着党和公司在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。搞好党风廉政建设，对于进一步改善党群、干群关系，维护党在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，又好又快促进企业发展。