韩国长时间劳动的现状及成因.DOCVIP

韩国长时间劳动的现状及成因 万利杨河清 首都经济贸易大学 劳动经济学院 多年來，韩国的经济取得丫较快发展，但是韩国的劳动时间和劳动强度并没有 随着经济发展和社会的进步而缩短，缩短劳动时间成为近年来韩国劳资关系而 临的三大焦点问题之一。据统计，韩国的劳动时间在OECD成员国中排名一直高 居不下，为什么韩国的长时间劳动现象这么严重?成因乂是什么？都值得深思。木 文从低收入工资体系、劳动吋间特别规定、综合薪酬制度等几个方面入手，分析 韩国长时间劳动现状和成因。 关键词： 韩国;长时间劳动;现状;成因; 基金：山东社会科学规划研究项0 “90后青年员工的工作一一生活平衡对创新 行为的影响:基于山东省三市的实证研宄”（项目编号：16DQSJ03）的成果 The Present Situation and Cause of Long-time Labor in South Korea WAN Li YANG Heqing Shandong youth University ofPolitical Science: Capital University of Economics and Business; Abstract： Recent years, the economy of the South Korea achieved rapid economic growth, but the labor time and the labor intensity in South Korea did not reduce at the same time. To shorten the labor time becomes one of the three most focus issues of labor relationship in South Korea recently. According to some statistics, the labor time of the South Korea is the highest among all the OECD member states. Why dose South Korea has such a serious problem of long-time labor? What is the cause? Both of these two questions are considerable. This paper starts from low-income system, special privations of labor time and comprehensive salary system to analyze the present situation and the causes of long-time labor in South Korea. Keyword： South Korea; long-time labor; present situation; cause; 一、引言 韩国的劳动时间和劳动强度在OECD成员国中排名一直位居前列，虽然近年来韩 国各界一直呼吁减少劳动时间，政府也从立法和制度等儿个方面做了诸多努力， 但是与韩国的经济发展水平和速度相比，韩国的劳动时间的长短却没有发牛.质 的改变m。韩国的经济发展迅速，收入水平不断提高，社会不断进步，但是为 什么劳动时间却一直没有缩短?本文带着这个疑问出发，根据韩国长时间劳动的 现状，从低收入工资体系、劳动时间特别规定、综合薪酬制度等几个方而入手， 来分析韩W长时间劳动现状和成因。 二、韩国长时间劳动现状 韩国虽然从2004年7月开始实行周40小时劳动时间制度，但实际的劳动时间并 没有缩短，远远多于40小时。据2015年经合组织(OECD)发表的统计资料显示 (见图1)，在经合组织成员国中，韩国劳动者的年平均劳动时间为2285小时， 排在第一位，也是为数不多超过2000个小时的三个国家之一。与经合组织其他 成员国相比，韩国劳动者平均每年的劳动时间多出近354个小时，这意味着韩 国劳动者与其他国家相比，每周要多出6. 8个小时。在经合组织成员国屮，平均 劳动时间最短的是德国，德国平均每年劳动时间仅为1371个小时，仅和当于韩 国劳动者工作8个月的劳动吋间。 通过下图2韩国劳动吋间变化趋势图可以看出，2000年以后，韩国的劳动吋间 在不断缩短，尤其是在2004年实行周劳动时间40小时以后，这一趋势变得更加 明显。与同时期0ECD成员国平均时间变化趋势相比，减少幅度更为明显，在 2004年，韩国的年工作平均时间比OECD成员国年平均时间长639个小时，到了 2010年己经把这一差距缩短为444个