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规划局规划党建工作总结 次促进社会和谐，着眼于增强规划系统党员干部搞好规划事业的使命感和责任感，立足于三个提高（提高班子的领导能力，提高队伍的综合素质，提高机关的工作效率），争创一流的工作业绩，为现代宜居城市建设作出新贡献的总体目标。一年来机关党建工作在上级党组织的指导下和局党组的重视支持下，通过全体党员干部的共同努力下，机关党组织的自身建设、党员队伍建设、制度化、规范化建设不断推进，服务和保障城乡规划事业的能力不断提高。主要工作总结如下： 一、加强学习型、服务型机关党组织的建设 （一）坚持学以致用，理论联系实际，指导实践，并注重四个结合。多形式多方法结合： 集中培训，专题报告，专家辅导，个人自学，集体研讨，学习交流。注重学历与能力的结合：要鼓励在职工作人员学历晋升，注册规划师等职称考取，制定在职学历晋升专业培训规定，给予部分经费报销，积极参加上级主管部门的专业培训班。专业知识指导实践结合：要利用各类规划论证会，听取专家的设计分析点评，从中提高规划专业理论和实践能力。学习调研与总结提升结合： 注重调研学习，分析提炼总结，并撰写调研文章，每两年汇编论文集。 （二）大力倡导沟通、精通、速通、畅通的工作方法。围绕市委、市政府作出的项目突破年和企业服务年的决定，大力倡导机关党员干部带着问题走进基层，带着思考走向实践，带着感情问计于民。在服务上创新方法、实现主动服务、高效服务。加强与建设单位的沟通。沟通是做好服务的基础。注重了调查研究，掌握下情，摸清实情，增进相互理解，化解矛盾。把沟通贯穿于日常工作的全过程，切实加强与企业、服务对象及社会各界的沟通，通过沟通形成工作上的互动。想方设法开设绿色通道，提速审批。在法律法规的框架内，在不涉及规划、规范等重大原则问题的前提下，解放思想、创新工作思路与方法，为审批事项顺畅办、快速办。做到为企业把关不设关，有权不设租，管理显服务，把办事的串联流程并联起来。努力钻研业务，精通业务技术。在本职岗位上，做到能干事、会干事、干好事；时刻怀着职业危机感和责任感，兢兢业业做工作。围绕认真履职，努力尽职，多学习、多思考、多历练，善于探索、善于总结，发现问题，并多想解决问题的方法措施，不断提高处事能力。畅通接受社会各界监督的渠道。规划管理涉及社会的方方面面，既关系经济社会发展、社会稳定，又关系公民、法人或者其他组织的合法权益问题。既要保证政令畅通，又要善于保护各方的合法权益，还要实行依法行政，树立规划部门良好的社会形象。畅通听取民意的渠道，积极有效拓展监督的领域，不断深化完善阳光规划制度。防止滥用权力，体现权责一致，用权受监督。 （三）自觉树立五种形象。爱岗敬业的形象。当前规划工作任务重、要求高、工作繁忙，规划管理的专业性强，政策原则性强，干部群众又十分关注。因此，要求全体党员干部增强岗位的责任心、岗位的事业性，把本职岗位当成事业的舞台，成才的摇篮，通过本职岗位上建功立业，树立爱本职、钻业务、顾大局、讲奉献的爱岗敬业形象。多面能手的形象。规划工作既要有专业知识，又要有过硬的综合素质、既要领会上级精神，又要帮助指导基层，既要有宏观思考，又要仔细周到。局机关干部人员少，任务多，在工作人员出差、开会、学习培训期间，科室工作实现了AB岗制度，要求每个机关工作人员必要一专多能，成为多面手，做到分工不分责。为民服务的形象。今年是项目突破年、创新提升年，又是民主评议机关之年，服务基层、服务企业、服务群众、服务经济社会的发展，是我们工作的努力方向。机关党员干部职工深入基层，深入企业，靠前服务，树立起理解群众、尊重群众、帮助群众，诚心诚意为民服务的形象。廉洁守纪的形象。规划管理工作在协调方方面面利益关系中，必须自觉树立正确的权力观。机关党员自觉做到重品格、淡名利、识大体、守规矩，追求健康文明，积极向上的生活方式，树立起精神振奋，诚信公道、勤政廉政的形象。求真务实，创新的形象。规划工作的专业性和综合性都很强，严格执行规划的严肃性，原则性，又要执行政府工作的综合性，创造性开展工作。不断学习新知识，领会新精神。在依法行政和服务效能上寻找最佳结合点，树立起求真、务实、创新的形象。 二、加强制度建设，规范规划管理行为 （一）进一步完善审批机制。按照运作协调，透明高效的要求，不断改革完善审批机制，建立了城市规划委员会，对重要地段、重大建设项目的决策各方参与集思广益，避免极少数人决策的弊端，进一步增强规划的科学性、合理性；完善了局机关审批例会制度，报建项目窗口统一受理及时批复，疑难问题集体会审。根据《城乡规划法》的相关要求，积极采取有效措施，进一步完善城乡规划公示、公告、听证等制度。主要出台了《余姚市规划局关于违法（章）建设处罚办法》、《余姚市规划分局规划管理实施办法》、《余姚市城区建设项目规划审批控制原则》、《余姚市规划局阳光规划实施意见》等一