美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示..docVIP

目 录 摘要 2 关键词 2 一、前言 2 二、美国人力资源管理模式分析 2 1．在人力资源聘用上 2 2．在人力资源薪酬制度上 3 3．人力资源配置上 3 4．人力资源管理上 3 5．人力资源激励上 3 三、日本企业人力资源管理模式分析 3 1．在人力资源聘用 3 2．在人力资源薪酬制度上 4 3．人力资源配置上 4 4．人力资源管理上 4 5．人力资源激励上 4 四、美.日两国人力资源管理模式对我国人力资源管理的启示 5 1．在人力资源的聘用上 5 2．在人力资源薪酬制度上 5 3．在人力资源配置上 6 4．人力资源管理上 6 5．人力资源激励上 6 五、结束语 7 参考文献 7 美、日等国人力资源管理模式及其 对我国人力资源管理的启示 人力资源管理 吴紫燕 摘要：改革开放进三十年来，我国企业的人力资源管理基本实现了由传统的计划人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变，但与西方先进的人力资源管理水平比较还存在着很大差距。在提倡建设和谐社会的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前我国人力资源管理中的重要课题。本文通过对美国和日本的人力管理模式进行分析从中总结其经验，并结合我国人力资源管理现状提出了建议，借鉴日本优秀的管理模式来发展中国的人力资源管理。In 30 years of reform and opening-up, our country enter