上海灵动微电子股份有限公司股票期权激励计划.PDFVIP

上海灵动微电子股份有限公司 股票期权激励计划 二零一六年十一月 特别提示 1、《上海灵动微电子股份有限公司股票期权激励计划》（以下简称“股票 期权激励计划”或“激励计划”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让 系统业务规则（试行）》等法律、法规和规范性文件，以及上海灵动微电子股份 有限公司（以下简称“公司”、“灵动微电”）《章程》制定。 2 、本激励计划采用股票期权方式，公司授予本激励计划限定的激励对象（以 下简称“激励对象”）合计不超过100万份股票期权，涉及的标的种类为公司普 通股，每份股票期权对应公司一股股票。 每份股票期权拥有在可行权日以预先确定的发行价格和行权条件购买一股 灵动微电股票的权利。 本激励计划的股票来源为灵动微电向激励对象定向发行的100万股灵动微电 股票。 3 、本激励计划向激励对象授予的股票期权所涉及的标的股票总数为100万股， 占本激励计划签署时股本总额2,960万股的3.38% 。其中本次授予股票期权58万份， 预留42万份，预留股票期权占本激励计划拟授予股票期权总量的42% 。公司将在 股东大会审议通过股票期权计划之日起60 日内，按相关规定由董事会完成对激励 对象授予股票期权的事项。 4 、本次授予的股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日按预先确定的 行权价格4.00元和行权条件购买1股公司股票的权利。 5 、本股票期权激励计划有效期为自股票期权每次授予日起4年，本股票期权 激励计划有效期及行权期过后，已授予但尚未行权的股票期权不得行权。 6 、本次股票期权授予的主要行权条件及等待期 如公司能在20 19年12月31 日完成以下2017年度至20 19年度公司经营指标，则 本次授予的股票期权自授予日期满36个月后，激励对象在可行权日内100%一次 行权。公司2017年至20 19年度公司经营指标及其他要求如下： （1）经审计的主营业务收入环比增长率不低于50% ； 2 / 15 （2 ）2019年度经审计的净利润不低于2000万元 （净利润以扣除非经常性损 益前后较低者为计算依据）； （3 ）截至2019年12月31 日，公司已被受理专利总数不低于50个； （4 ）公司与激励对象约定的其他行权条件。 7 、本激励计划的激励对象行权资金以自筹方式解决，灵动微电承诺不为激 励对象依据本激励计划获得的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助， 包括为其贷款提供担保。 8、本激励计划的本次授予由公司董事会拟定，自股东大会审议批准本激励 计划后生效。 9 、在股东大会审议通过前、在全国中小企业股份转让系统备案过程中或对 公司挂牌的期权激励有其他特殊规定的，若公司拟修改权益价格或激励方式的， 应由公司董事会审议并提交股东大会审议通过撤销或修订原股票期权激励计划 的议案，同时公告终止或修订原股票期权激励计划的决议。 10、自公司股东大会审议通过本次股票期权授予之日起60 日内，公司将按相 关规定由董事会完成对激励对象进行授予，并完成相关程序；未来预留股份授予 条件满足的，董事会应在条件满足之日起60 日内，对激励对象进行授予，并完成 相关程序。相关法律法规对公司期权激励另有规定或公司董事会、股东大会认为 需要调整激励计划，并已通知召开董事会或股东大会的除外。 3 / 15 目录 一、释义5 二、实施激励计划的目的5 三、股票期权激励计划的管理机构6 四、激励对象的确定依据和范围6 五、股票期权激励计划的股票来源和数量7 六、股票期权的分配7 七、激励计划的有效期、授予日、可行权日、禁售期8 八、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法9 九、股票期权的获授权条件和行权条件9 十、激励计划的调整方案和程序 10 十一、股票期权授予程序和激励对象的行权程序 11 十二、公司和激励对象的权利和义务 12 十三、激励计划的变更、终止及其他事项 14 十四、附则 15 4 / 15 一、释义 在本激励