妇女儿童发展规划实施情况自查报告修改稿1.docVIP

《妇女儿童发展规划（2001~2010年）》 实施情况自查报告 2010年3月22日 妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节。为促进我县妇女儿童事业与经济和社会发展协调一致，2001年，在县政府领导下，参照全国、省、市妇女儿童发展纲要（2001~2010年），结合我县实际，县政府颁布了《汉寿县妇女儿童发展规划（2001~2010年）》（以下简称规划），对进一步促进我县妇女儿童事业的发展提出了更高要求。今年，是规划实施的最后一年，根据上级要求，我县妇儿工委开展了规划实施九年来的自查工作。在各成员单位开展自查、监测评估小组统计汇总并提交评估分析报告、专家评审的基础上，形成规划实施情况自查报告。 一.规划实施的具体措施 （一）加强领导，健全组织机制 规划实施期间，县委、政府坚持贯彻男女平等基本国策，将实施规划纳入我县物质文明、精神文明和政治文明建设中，纳入政府和各职能部门的重要议事日程。县妇儿工委每年召开专题会议听取规划实施进展情况，研究解决妇女儿童发展中的重点、难点问题。目前，我县妇儿工委呈良性运转态势，由分管妇女儿童工作的副县长任主任，27个成员单位的领导班子成员任委员，并且成立了以统计局牵头的监测评估小组，做到了有人员，有经费，为妇女儿童工作的稳步发展提供了组织保障。 （二）加强管理,完善工作机制 1.根据部门职能建立成员单位工作职责。妇儿工委办公室结合各成员单位工作职能及实际工作情况，制定了妇儿工委各成员单位工作职责，并充分发挥协调作用，在平时工作中进行督导检查。 2.注重调查研究，探索解决重点难点问题的办法。妇儿工委各成员单位坚持从我县实际出发，围绕妇女参政议政、儿童受教育情况与妇女儿童法律保护等重点、难点和热点问题深入开展调查研究，写出了很多有价值的调研论文，如《汉寿县军山铺镇尾基湾村留守儿童现状调查与建议》、《透视我县农村生育观念　浅谈几点想法和建议》等，对发展我县妇女儿童事业提出有针对性的意见和建议，为政府的相关决策建言献策。 3.加强监测统计工作。监测评估小组每年都组织重点指标单位上报数据，做好两纲监测统计和评估工作。 （三）加强统筹，强化工作措施 1.强化就业措施，妇女劳动权利进一步得到保障 一是积极促进妇女就业。通过企业改制、发展民营经济、建立创业基地、扶持典型、组织劳务输出等措施，增加就业岗位，转变就业观念，促进妇女就地就业和转移就业。二是开展“4050”和“零就业家庭”就业援助活动。截至目前，累计开发公益性岗位安置就业887人，其中女性207人；安置60名“零就业家庭”成员就业再就业，其中女性28名，实现了“零就业家庭”动态清零。三是组织专项检查加强劳动保障监察。通过开展劳动用工检查、禁止使用童工监察等专项监察，补签劳动合同4538人，清退童工2人，共为6169名农民工追回补发工资378万元。现在，全县企业劳动合同覆盖率达95%，职工劳动合同签订率达88%。四是切实维护女职工合法权益。通过出台政策，保护岗位竞聘中的“三期”未满女职工，明确界定女干部职工的提前退休、提前离岗；开展女职工权益保障专项集体合同工作，签订女职工专项集体合同68份；关心女职工身心健康，开展妇女健康知识讲座和女职工特殊疾病保险工作，积极督促各单位为女职工进行身体健康检查；搞好帮扶工作，慰问困难女职工。 2.发挥社会化维权体系作用，维护妇女儿童合法权益 2001年以来，我县进一步完善了普法、执法、司法保护、社会救助等妇女儿童维权网络，发挥其在维护妇女儿童合法权益方面的工作职能。县司法局成立了法律援助中心；县妇联每年坚持开展法律宣传、维权调研活动，与县人民法院、团县委联合成立了“妇女儿童维权合议庭”，与司法局联合成立了“法律援助中心妇女工作站”；各中小学校配有法制副校长；县公安局成立了“110反家庭暴力接待中心”，加大了对强奸、拐卖等重大侵害妇女权益案件的打击查处力度。 3.重视对女干部的培养，提高妇女参政议政能力 一是抓培训教育。通过自办或联办、长期与短期相结合的培训方式，每年都召集一定比例的女干部参加培训，选送中青年女干部参加省、市委党校、妇干校举办的各类主体班学习。二是抓岗位锻炼，通过在现岗位压担子、下乡镇锻炼等方式，提高女干部工作能力。近几年选派到乡镇任职的妇女干部中有3名已成长为乡镇主要领导，2009年公开选拔了8名乡镇长助理，其中女性有4名。 4.加大宣传，营造妇女儿童发展的良好氛围 一是宣传妇女儿童工作。县妇联注重在国家、省、市、县各级网站、报刊及业务简报上宣传我县妇女儿童工作，扩大了社会影响力。二是宣传优秀妇女典型。县电视台每年开展妇女典型宣传18期，报道优秀妇女18人；县妇联、总工会、科技局每年评选表彰各类优秀妇女典型近200余人。三是宣传男女平等基本国策。县妇联、司法局