综合科年度工作计划2015集锦.doc

综合科年度工作计划2015集锦 综合科年度工作计划一：综合科年度工作计划 依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆2012年度工作，特制定本部门工作计划。 一、2012年综合办公室的工作方向 （一）努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用； （二）努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息； （三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力； （四）努力改进工作方法，提高工作效率； （五）营造团结互助、倾力协作的工作氛围； （六）加强制度建设，使各项工作有序、高效开展； （七）加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力； （八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。 二、2012年度综合办公室重点工作 （一）企业管理： 1、做好对2012年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈； 2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好 三基 工作； 3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜； 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系； 5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行； 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作； 7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力；通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。 （二）文件管理： 1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作，做好油田公司下发文件的传阅工作； 2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作； 3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴（授权）的管理，做好年检工作； 4、做好宾馆档案管理，建立、健全和完善档案管理。 （三）人事管理： 1、根据宾馆的发展需要及各部门职责，做好宾馆人事、劳资管理工作； 2、加强宾馆绩效管理，组织完成宾馆2012年度的绩效考核工作； 3、做好人才储备工作，招聘工作做到全方位、多渠道、多途径，切实解决宾馆用工的问题。 4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。 （四）党务工作： 1、抓好基层党组织建设工作，对党支部决定、决议负责落实和执行； 2、完成宾馆党员大会（党代会）会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作； 3、按照上级党组织的要求，按时完成上级党组织交办的任务； 4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作； 5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作； 6、组织党员学习及其它活动 （五）离退休管理工作： 1、建立健全在京油田公司离退休职工档案； 2、做好离退休职工管理拜访工作； 3、做好离退休职工服务工作。 （六）总务工作 1、加强宾馆日常物资采购管理工作，为宾馆控本降费和正常运营提供基础保障； 2、做好宾馆突发应急事件的处理工作， 3、做好员工宿舍的管理工作。 （七）商务工作 1、积极开发外部市场确保物装公司全年指标的顺利完成； 2、做好新项目的服务工作。 （八）企业文化 1、在宾馆党支部坚强领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展共青团工作，想方设法丰富员工文化生活； 2、安排好员工旅游及体检活动； 3、组织开展宾馆技能比赛，提高员工业务素质及企业凝聚力。 （九）质检培训工作 1、逐步修改宾馆质检条例，进一步明确质检工作职责；2、细化培训管理流程，监督检查各部门培训效果；3、组织宾馆基础知识培训及基本技能培训；4、开展质量主题月活动，全面提升宾馆工作。 （十）完成领导交办的其它事宜。 综合科年度工作计划二：综合科年度工作计划（988字） 一、加强学习，提升素质。组织科室人员认真学习贯彻党的十八大精神，努力提高政治理论水平。扎扎实实开展业务知识学习，不断提高业务技能。 二、签订岗位目标责任状，层层分解落实任务。按照综合科职能要求，结合科室工作人员工作职责，将任务进行分解并逐一签订岗位目标责任状，确保任务落到实处。 三、理清思路，搞好协调配合。要协调好领导与群众的交流沟通、科室与科室之间的配合协作、部门与部门之间的关系。 四、进一步完善各项规章制度，加大执行力，使综合科各项工作都走上制度化、规范化、科学化的轨道。 五、加强新闻宣传报道工作，注重新闻宣传的时效性、广泛性，不断提高新闻宣传报道工作的水平，保质保量完成管理局下达的年度新闻宣传报道任务。 六、加强档案管理。做好文件的收发、登记、整理、保密、传阅、归档工作，提高档案管理的科学化、规范化水平。 七、加强水电费管理、公务车辆管理和来客招待管理。做好供水管道、供电线路及设备的日常维修和保养，保证正常的供水、用电秩序，保障公务车辆行车安全，保证业务招待费用规范、合理、有效的使用。 八、提高办文、办会质量。在办文上，要严格把好四关：即把好行文关、把好审签、会签关、把