2015人事监察股工作要点.doc

2015人事监察股工作要点 一、近2个月重点工作： （ 一）人事监察方面 1、认真组织职称英语报名考试和卫生资格考试报名工作。1月6日启动2015年全国英语等级考试和卫生专业技术资格考试、护士资格报名考试工作，2月1日县级报名审核结束。经统计，英语报名考试人员18人、初中级专业资格报名175人，护士考试报名34人。 2、 全面完成各种年报工作任务。1月22日安排布置公务员年报、编制年报、人事年报和工资年报工作，2月1日系统所有年报工作任务完成。经统计，2014年卫计系统16个机关事业单位，共核定编制数787个，年末实有在编人数597人。其中公务员15有，在编在岗人员582人，非在编人员570人。 3、扎实开展养老保险基础数据信息采集工作。1月21日安排布置，1月27日上报结束。本次采集涉及18个单位，人员1299人，其中在职人员945人，离退休人员354人。 4、全面检查基层单位绩效工资执行情况，并制订出台绩效工资管理制度。1月26日-30日，组织专班对12个基层卫生计生医疗卫生机构开展为期一周的绩效工资执行情况大检查，并进行通报。同时，出台了系列相关规范性文件。 5、精心组织公开招聘非在编人员的安置工作。**县2014年卫生计生事业单位公开招聘工作人员自2014年11月10日启动，经报名、资格审察、考试、体检、公示、上报审批于2月底园满结束，本次共招聘安置非在编工作人员37人。 6、全面落实2014年年度机关事业单位考核工作。结合实际，制定卫计系统年度考核工作方案，召开相关会议安排落实考核工作。此项工作将3月5日前结束。 7、探索乡村医生养老管理办法。在强化学习外地经验的基础上，多次与县人社部门相关负责人沟通，结合**实际，着手起草了《**县乡村医生养老保险办法》和《乡村医生待遇实施方案（试行）》。起草了关于我县村医系列草案。 6、认真贯彻各级各部门关于党风廉政建设相关精神。认真传达贯彻县纪委第13届五次会议精神，强化了“两节”前廉政纪律建设，对机关及各二级单位上班工作纪律进行督办。同时，着手起草了2015年卫计系统党风廉政责任制。 （ 二）党建工作 1、扎实开展路线教育“回头看”工作。按县活动办要求对整改落实情况进行周统计、月报告。经统计，卫计局党组建立整改项目27个，已完成25个；班子成员整改任务60个，基本完成。 2、扎实开展“惠万民”活动。春节期间，卫计系统组 织开展第一书记进村和党员干部入户活动，慰问困难党员和 干部群众950户人，送去慰问金近20万元。 3、拟定2015年党员发展计划。确定2015年拟发展党员 13名。同时，着手起草了2015年党建工作责任制 二、2015年人事监察工作计划 1、 认真抓好系统干部队伍教育培训工作，督促完成各项培训工作任务。 2、认真搞好全系统机构编制核查、工资晋档晋级、年度考核等工作。重点加强非在编人员的规范化管理。 3、认真指导和办理系统新进、调动、辞职、退休等人员的相关手续。 4、加强人才队伍建设。加大**县第八任期培养和目标责任管理力度，完成第九届拨尖人才的推荐、培养和目标责任管理等后继工作；加大人才招聘和引进力度。 5、完成2015年卫生计生专业技术人员资格申报、计算机、英语等考试和职称评审工作。 6、按时完成2015年卫计系统编制年报、公务员年报、人事和工资年报等工作；积极配合搞好职工养老保险“双轨”制度的推进。 7、加强对各基层单位绩效工资执行情况的监督和指导，理顺工资结构，着力使卫计系统工资体制走向制度化、规范化管理。 8、抓好系统纪检监察、政风行风建设。 认真搞好政风行风热线平台来信来访的日常事务的处理和督办工作；认真处理有关人事方面的来信来访等日常工作的办理。 9、积极配合搞好医疗机构综合改革涉及的人事方面的相关事务。 10、完成领导临时交办的其它工作任务。 （党建工作认真按照各级来文要件及相关精神抓好落实） 2015年2月27日