2014年集体合同工作计划.doc

2014年集体合同工作计划 一、开展春风行动。（3月中旬） 1、主动联系民生中心，组织开展“农民工专场招聘会”。 2、充分利用信息网络、平面媒体等手段广泛发布各种就业服务信息，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。 3、结合帮扶中心对农民工、困难职工进行职业技能培训，落实培训政策。 二、宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》（3月） 1、主动联系宣传部等部门组织协调新闻单位，加大对《条例》的宣传力度，积极开展舆论监督。 2、要求各基层工会要将学习宣传《条例》摆上重要议事日程。 3、把《条例》作为“六五”普法教育的重要内容，有计划有步骤地开展学习宣传；要充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的舆论导向作用，做到宣传《条例》“有文字、有声音、有图像”。 4、采取发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式，深入企业、产业集聚区、工业园区和街道、社区宣传。 5、通过专题培训对企业管理人员、工会干部、职工代表等相关人员进行培训。 6、营造浓厚的社会氛围，提高对《条例》重要性的认识，了解掌握《条例》的立法宗旨、基本原则和主要内容，增强职工参与工资集体协商的主动性，提高企业执行《条例》的自觉性，努力将学习宣传培训的成果转化为认真贯彻落实条例的行动，为全面贯彻实施《条例》奠定坚实的基础。 三、 全面推动三月份集体合同“要约行动月”的开展 1、继续开展“要约行动月”活动。将《条例》的贯彻实施与3月份的工资集体协商要约行动月活动相结合，做到两促进两提高。 2、要强化分类指导服务。要根据企业和区域、行业的不同情况，加大组织协调力度，指导企业、区域性和行业性工资专项集体合同的签订，不断扩大工资集体协商制度覆盖面。 3、加强工资集体协商指导员队伍建设。强化培训管理，提升素质能力，真正解决双方“不敢协商、不愿协商、不会协商”的问题，切实提高工资集体协商的质量。 4、要加强督促检查。协调劳动关系三方四家要完善联动协调机制，加强对《条例》贯彻执行情况的督促检查，及时发现解决问题。 5、提请县人大将《条例》贯彻情况作为县人大代表视察工作的内容。 6、建立健全目标考核制度和责任追究制度，将集体合同工作纳入县政府目村考核制度，确保工资集体协商工作落到实处。 四、加强监督检查工作（6月份） 对各乡镇工资专项集体合同工作进行监督检查，是否完成目标进行考核。