重庆地产集团文化建设最终项目建议书课件.pptVIP

企业文化全面落地和提升需要有效的监控和考核评估 相关示例 愿景管理考核 价值观管理考核 地产集团文化管理考核 5.个人行为方面 企业文化认知率 企业文化认同度 个人关键行为准则兑现情况 个人提升计划落实情况 3.员工管理方面 员工满意度 员工敬业度指数 核心员工离职率 1.客户管理方面 客户保持率 客户满意度 客户忠诚度 2.股东价值方面 收入增长率 人均创收额 投资回报率 4.组织行为方面 员工培训计划达成率 战略清晰度及共享度 制度建设计划达成率 II-3. 项目思路 * Ⅲ. 项目进度与成果 项目工作计划表 工作内容 工作负责人 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 　 　 5月26日 5月27日 5月28日 5月29日 5月30日 5月31日 6月1日 项目启动会 崔骅、孙丽璐 　 　 　 　 　 　 　 行业现状调查、现状及文化成因调查访谈 全体项目组成员 　 　 　 　 　 　 　 标杆比较、 全体项目组成员 　 　 　 　 　 　 　 项目组整理工作底稿 全体项目组成员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6月2日 6月3日 6月4日 6月5日 6月6日 6月7日 现场调查收集资料 全体项目成员 　 　 　 　 　 　 　 项目组整理工作底稿 全体项目组成员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6月8日 6月9日 6月10日 6月11日 6月12日