员工宾馆(宿舍)管理制度.docVIP

员工宾馆（宿舍）管理制度 为使员工宾馆（宿舍）保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。 一、住宿条件 （一）、在市区内无适当住所或出差的员工可申请住宿。 （二）所有住宿员工需签署《住宿员工责任书》后方可入住。 （三）、凡有以下情形之一者，不得住宿： 1、患有传染病者 2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。 （四）、不得携带家属住宿。 （五）、保证遵守本制度。 二、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 三、宿舍设立管理员，其工作任务如下： （一）、监督管理一切内务。 （二）、维护环境清洁及关闭门窗。 （三）、保管住宿者的通讯电话、紧急联络人等方面的资料，以备急需。 四、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。 五、员工不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 六、公司领导应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 七、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 住宿员工应遵守下列规定： （一）、服从管理员管理、监督； （二）、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； （三）、室内不得使用或存放危险及违禁物品； （四）、起床