2017中石油安全文化第三阶段在线作业.docx

2017中石油安全文化第三阶段在线作业单选题 (共15道题) 1.（2.5分） 1998年以来，我国国民经济增长率持续在( )以上，许多地区的增长率更高。 A、6%B、7%C、8%D、9%E、10%我的答案：C此题得分：2.5分2.（2.5分） 权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（ ）密切相关。 A、国民经济增长幅度B、人民生活水平C、经济发展水平D、收入差异大小E、社会稳定指数我的答案：A此题得分：2.5分3.（2.5分） 1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（ ）次事故高峰 A、一B、二C、三D、四E、五我的答案：D此题得分：2.5分4.（2.5分） 处于（ ）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段我的答案：A此题得分：2.5分5.（2.5分） 处于（ ）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段我的答案：B此题得分：2.5分6.（2.5分） 处于（ ）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段我的答案：C此题得分：2.5分7.（2.5分） 处于（ ）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段我的答案：D此题得分：2.5分8.（2.5分） 在杜邦公司，（ ）拥有高于一切的优先权。 A、安全B、效益C、公司声誉D、股东利润E、消费者满意程度我的答案：A此题得分：2.5分9.（2.5分） 杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。 A、安全委员会B、安全监察部C、安全负责人D、安全经理E、所在部门经理我的答案：A此题得分：2.5分10.（2.5分） （ ）是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。 A、度假旅游B、奖金C、安全培训D、为子女购买保险E、发放过节费我的答案：C此题得分：2.5分11.（2.5分） 杜邦公司不断更新培训的内容，特别重视（ ）。 A、实践教学B、理论教学C、跨文化培训D、案例教学E、小组讨论我的答案：A此题得分：2.5分12.（2.5分） 要构建优秀的安全文化，首先要做好（ ）工作。 A、宣传B、指导C、培训D、监督E、管理我的答案：C此题得分：2.5分13.（2.5分） 严格来说，（ ）的制度见效很快，但是对人们的行为没有真正的起到作用，只是慑于压迫而改变了行为。 A、指导式B、惩罚式C、命令式D、条例式E、纯文字式我的答案：B此题得分：2.5分14.（2.5分） （ ）在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。 A、安全构建体系B、安全防护措施C、员工的素质D、构建途径E、安全行为规则我的答案：E此题得分：2.5分15.（2.5分） 在安全文化构建过程中，（ ）系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用 A、传播B、宣传C、监督D、引导E、反馈我的答案：E此题得分：2.5分多选题 (共10道题) 展开收起16.（2.5分） 学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段我的答案：ABCD此题得分：2.5分17.（2.5分） 下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。 A、所有安全事故都是可以预防的B、各级管理层对各自的安全直接负责C、所有安全隐患都是可以控制的D、安全是被雇佣的一个条件E、员工必须接受严格的安全培训我的答案：ABCDE此题得分：2.5分18.（2.5分） （ ）、（ ）与（ ）管理管理体系简称为HSE管理体系。 A、效益B、品质C、安全D、健康E、环境我的答案：CDE此题得分：2.5分19.（2.5分） HSE管理体系是由（ ）、（ ）和（ ）联系在一起构成的，这种联系不是简单的组合，而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。 A、安全思想B、法律规定C、制度D、措施E、习惯行为我的答案：ACD此题得分：2.5分20.（2.5分） 安全事故的基本原因包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 A、安全文化素质太低B、安全意识淡漠C、最基本的社会安全知识和自救能力的缺乏D、安全技能和安全法规制度的缺乏E、行为不规范我的答案：ABC