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 毕业生求职形象设计  求职就业的经历，对于每一个人来说都是一笔宝贵的人生财富。我们有理由让它精彩一些、丰富一些、完美一些。 参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，还应该在心理准备上多做些功课。 面试前的准备 一、知己知彼 (一)了解应试单位情况  (二)全面了解自己 1、了解自身的优势 (1)我学习了什么？ (2)曾经做过什么？  (3)最成功的是什么？  2、了解自身的弱势 (1)性格的弱点。 (2)经验或经历中所欠缺的方面。    二、求职资料充分详实 求职资料的内容应包括： 1、本人所受教育； 2、应聘职位； 3、曾经获得的荣誉和奖励； 4、自己的兴趣和爱好； 5、到所应聘单位工作的理由以及所具备的能胜任这项工作的智慧和才能。 求职应聘资料应用最简练的语言和最简洁的方式概括自己，根据不同性质的应聘单位，求职应聘材料也可以有明显的个性特征。 (一)编写简历的原则  1、求职简历要“简” 2、求职简历要突出“经历” 3、求职简历要突出所要应聘的职位要求 (二)制作简历 1、量体裁衣 2、简洁舒服  3、重点突出 4、力求精确 5、用词得当 6、结语精练 三、重视第一印象 “把握对方心理，一定能够创造奇迹。” 人可以根据时间、地点、对象的情况 来创造环境和氛围，在面试者心目中留下良好的第一印象。 注意训练四个方面的内容： 一是是否能流畅清晰地讲述自己的求职简历； 二是是否准备好同所应聘的职位相吻合的道具，服饰打扮是否能反映出求职者对所申请的职位的理解程度； 三是是否运用同自己身份相吻合的语言； 四是是否准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。  有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说一个人是否会被录用取决于他在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?   在面试过程中，应聘者要把握以下几点： (1)要尽可能了解对方，这是创造良好第一印象的前提和基础。 (2)营造良好的气氛，既让对方感到舒服，符合对方的爱好，又让对方了解 你的格调。 (3)要把握结束面试的时间。 (4)面试结束时，作为应试者，不妨表达你对应聘职位的理解；充满热情地 告诉面试者你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地与面试官握手 并谢谢面试官的接待及对你的考虑。 第一印象往往从谈话、举止、着装、个人的个性与修养中得来。 一位人事部门的经理曾说过：“在第一次和别人见面的时候，你的衣着就告诉了对方你希望他们了解你。” 一位经理承认： “不论对与错 如果你衣着得体，总会给人留下好的印象。” 求职形象设计 一、化妆修饰适度 妆容以简洁、大方、亲切、自然为宜。  二、衣着服饰得体 关于“面试的时候该穿什么”的问题，负责招聘的人的答案几乎是一致的：“穿适合该行业和该职位的服装参加面试。”  求职言行规范 一、仪态规范大方 面试时应面带微笑，看着面试人的眼睛，待有人请你坐下时再就座。  二、言行适用得体 每个应聘者都应慎重地选择语言和遣词。 目光接触的技巧 以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功： (1)面带微笑，容光焕发。 (2)留心你的一举一动。 (3)始终作出积极、肯定的反应。