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医院关于申报市级文明单位的自查报告 XX市文明办： 　　在**镇党委、政府的坚强领导下，**医院继续坚持科学发展观，把建设和谐社会、和谐医院办院宗旨，把精神文明建设尤其是医院的医德、医风建设作为立院之本常抓不懈。为积极申报“**市文明单位”，单位在精神文明建设领导小组的领导下，组织专人进行了自查，报告如下： 　　一、自查自纠、不断完善、再接再厉，进一步加强组织落实力度。 　　精神文明建设领导小组强化领导职能，坚持科学发展观，建设和谐社会、和谐医院的服务宗旨，进一步加强精神文明建设领导小组的领导职能和创建力度，进一步强化各委员会、妇、工委的监督、管理和服务职能，制定出相应的管理制度和奖惩措施，经常督促检查，在全院形成了精神文明建设常抓不懈的良好氛围，于**年被评为AA镇“先进单位”。“创建市级文明单位”工作是全院工作的重点之一，不断加强组织落实能力，强化监督、管理、服务职能，在落实各项管理及规章制度的同时，根据医院实际，不断进行修订增补，使之更完善，更科学，更适应医院的全面发展。医院通过院长办公会、院委会、党政联席会、周例会、职工代表大会、全体职工大会等多种形式对医院发展的重大问题及决策，充分发扬民主，听取党政、干部职工等的意见和建议，及时总结、研究，传达布置，并通过科务会等形式及时收集整理反馈意见，使医院发展群策群力，把社会主义民主及科学发展观落到了实处。通过医院管理监督委员会，对院委会的工作进行监督，提高了民主程度和工作的透明度、决策的科学性，使医院精神文明、物质文明建设快步发展，社会、经济效益双丰收。 　　上述工作，充分体现了**医院政治文明建设的发展力度和具体措施，实践证明是科学的，符合**医院发展现状的，是符合上级文明单位要求的。 　　二、坚持科学发展，走可持续之路。 　　近几年来，医院坚持：1.创收节支，把消耗降低到最低，发扬节约一滴水、一度电、一根棉棒的精神；2.公务能不做车的尽量不坐，能不招待的尽量不招待，五年来，平均每年招待费不超过五万元；3.为解决看病难看病贵的问题，**医院面向社会承诺：在医疗过程中，医院坚持五不，即在保证疗效的前提下能吃药治疗的不打针治疗；能用常见药，低价药治疗的不用新特药；能用常规手段确诊的不用大型、特殊设备检查；能在门诊治疗的不住院治疗；能在本地治疗的不转院治疗；“凡AA镇居民来院就诊住院，除享有国家新农合规定的报销政策外，药费以外费用再优惠10%”、“凡参加城镇职工医疗保险的住院病人，免收或减收起付金”的优惠政策，**副省长批示“这样做很好，值得推广”，2009年新增了“颜店镇、龙桥办事处、酒仙桥办事处的城镇居民、全市下岗职工、60岁以上的老年人，在我院住院治疗的，凭有效证件，除按国家相应标准报销外，药费材料费以外费用再优惠10%。4.为全院职工，解决了劳动保险及兑现了各项待遇，由2005年全院每月工资41万元，到现在的每月工资64万元；5.按照新的医疗卫生体制改革方案中关于医药分开的有关政策，经过周密计划，反复研究论证，于**年3月将药房委托给**集团公司经营，托管合同中，写入了双方的权利和义务以及对托管方的约束和激励的详细条款。 　　上述工作的开展，大大提升了**医院在精神文明、物质文明建设领域的力度和形象。 　　三、以人为本，进一步狠抓人才队伍的培养、储备，走可持续发展之路。 　　医院成立了医护人员继续教育委员会，定期、定人、有计划的举办各种学术讲座和技术比武活动，全面提高医护人员的自身素质。医院一直坚持对业务骨干的培养，继续源源不断的把近几年招收的大学生以及各科的年青业务骨干派送到*军区总院、**医院、**人民医院进修培训，使他们尽快成才。目前，已有近三十多人学成归来，有的已经成为科室或学科带头人。同时，经过认真考察、走访、核实，聘任了多名来自解放军总院、**集团总医院、XX人民医院等多家医疗单位的已退休在家的知名专家、教授，大大充实和提高了医疗专业技术队伍的技术力量；同时继续与解放军总院签订了技术协作协议，进行技术交流，明显提高了医院的技术力量。 　　为了适应新医改的快速发展，能够更快、更好的为XX人民的健康服务，医院于**年7月份顺利通过**市急救指挥中心的验收，加入了全市120联动。为全力配合、服从**市急救中心的调度，更快、更好的为广大居民的急诊、急救、转运服务，医院先后派专人参加院前急救培训，开通120急救联动一年来，圆满完成**市急救指挥中心交给的各项院前急救、转运工作。 为了增强凝聚力，医院开展了多种形式的交流活动。**年春节前，组织全院所有干部职工参与，自己创作、自己排练，自己演出，成功举办了一次新春联欢会；4月份以来，为响应市政府号召，组织了专门医护团队，对**镇35-55对妇女进行了“两癌”免费筛查，截止到12月4日，圆满完成了筛查任务；同时，组织了专门小