201033首期股票期权激励计划-思源电气.pdfVIP

证券代码：002028 证券简称：思源电气 公告编号：2012-033 思源电气股份有限公司 首期股票期权激励计划 （草案修订稿）摘要 思源电气股份有限公司 二○一二年九月 思源电气首期股票期权激励计划（草案修订稿）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件， 以及《思源电气股份有限公司章程》制定。 2 、思源电气股份有限公司（以下简称 “思源电气”或 “公司”）拟向激励 对象授予 1,709 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约 占本激励计划签署时公司股本总额43,968 万股的3.89% 。每份股票期权拥有在有 效期内以行权价格和行权条件购买1 股思源电气股票的权利。本计划的股票来源 为思源电气向激励对象定向发行股票。 3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 12.11 元。股票期权有效期内 发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜， 行权价格将做相应的调整。 4 、思源电气股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股 份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做 相应的调整。 5、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起 4 年。本计划授予的 股票期权自本期激励计划授予日起满12 个月后，激励对象应在未来36 个月内分 三期行权。本次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示： 可行权数量占获 行权期 行权安排 授期权数量比例 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个 第一个行权期 30% 月内的最后一个交易日当日止 2 思源电气首期股票期权激励计划（草案修订稿）摘要 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个 第二个行权期 30% 月内的最后一个交易日当日止 自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个 第三个行权期 40% 月内的最后一个交易日当日止 6、主要考核条件： （1）授予考核条件：2012 年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率 不低于6% 。 （2 ）行权考核条件：在本股票期权激励计划有效期内，以 2011 年净利润 112,032,016.08 元为基数， 公司2013-2015 年净利润较 2011 年增长分别不低于 60%、100%、120%；公司2013-2015 年净资产收益率分别不