就业工作简报-北海艺术设计学院.DOCVIP

就业工作简报 ★本期目录★ 组织做好高校毕业生就业政策宣传工作 组织学生参加2009年高校毕业生就业政策网上咨询周活动 向主考官提出的10个漂亮的问题 招聘行业网络求职的小“歪”秘密 如何巧妙应答求职面试中的刁问？ 精明求职，你会打电话了吗？ 组织做好高校毕业生就业政策宣传工作 根据教育厅的相关规定，我院开展了对在校毕业生进行就业政策宣传活动。加大对毕业生就业政策的宣传、贯彻力度，加大对他们的引导和支持力度。认真做好《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》的宣传工作。 此项工作关系到每一位学生的切身利益，我院充分调动学院教师的积极性，做好宣传督查工作，广泛地收集一些相关的招聘信息，并将这些信息及时传递给学生，尽可能多地为他们提供机会，创造条件。此外，还要调动每个毕业生的积极性才能奏效。“如何正确处理就业与择业的关系、就业与升学的关系、实习与就业的关系”是我院对学生进行就业宣传工作的着手点。主要通过组织开班会、下宿舍与学生沟通以及个别交流等形式，向学生讲形势、摆政策、教方法，让每一个毕业生了解国家的就业政策是“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，认识到今年摆在他们面前实实在在的就业机遇和挑战，指导并引导他们勇敢地面对市场、接受考验。 一切从学生利益出发，一切替学生考虑，把国家的相关就业政策及时到位地传递给每一个学生，为其提供相应的指导和咨询，这是我院本次工作的基本准则，确保每一位毕业生都能深入了解，使绝大多数学生具备既不盲目悲观也不盲目乐观的健康心态，以从容的心态面对挑战。 组织学生参加2009年高校毕业生就业政策网上咨询周活动 为做好高校毕业生就业政策的落实到位工作，帮助广大高校毕业生知晓政策、读懂政策、用好政策，我院积极宣传，并组织和动员毕业生参加2009年4月13日-17日教育部举办的“2009年高校毕业生就业政策网上咨询周活动”。 本次活动由全国大学生就业公共服务立体化平台（）承办。活动期间，平台将开设咨询周专页，毕业生可直接登陆页面提问，有关负责同志及专家通过后台回答问题。各省（区、市）高校毕业生就业主管部门安排熟悉就业政策的人员和就业指导（包括心理咨询）老师在规定时间内（4月13日-17日期间，9：00-11：00；14：00-16：00）在线解答毕业生提出的地方政策问题。 我院招就办和毕业班辅导老师正确传达本次咨询周活动的具体事宜，并引导学生提问，做到确保就业政策的落实到位，确保学生对相关政策的理解，促进毕业生就业。 向主考官提出的10个漂亮的问题 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 　 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。? 　?? 　 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。? 　 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。? 　 1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？? 　 2、贵公司是否有正式或非正式教育训练？? 　 　 3、贵公司的升迁管道如何？? 　?? 　 4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？　 　 5、贵公司能超越同业的最大利基点为何？? 　?? 　 6、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？? 　 　7、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？? 　 　8、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？? 　 　9、贵公司在人事上的规定和作法如何？? 　 　10、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？? 　　 　 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。? 　 　 另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的