质量快讯-四川长江职业学院质量部.PDFVIP

质 量 快 讯 质量部 〔2017〕第2期 2017届毕业生顶岗实习工作回顾 教育部教高 〔2006〕16号文件中明确指出：高等职业院校要按 照教育规律和市场规则，加强和推进校外顶岗实习力度，使校内生产 性实训、校外顶岗实习比例逐步加大，提高学生的实际动手能力。大 力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式。 教育部2016年 《职业学校学生实习管理办法》提出，实习是实 现职业教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的 核心部分。 我院以16号文件精神为指导，高度重视学生的顶岗实习工作， 各教学单位通过深化校企合作，加快实习实训基地建设等途径，安排 学生到企业顶岗实习，让学生提前适应社会，提前熟悉所要从事的职 业，提高学生的就业能力，实现从实习到就业的无缝对接。 一、2017届毕业生顶岗实习概况 1.顶岗实习符合国家要求，我院学生积极参加顶岗实习,提前适 应社会 按照专业人才培养方案和学校教学安排，我院学生积极参加顶岗 实习，2016届毕业生共计1957人，其中1915名学生顺利完成为期 六个月以上的毕业顶岗实习，实习完成率为97.9%；2017届毕业生共 计2768名，其中2743名完成毕业顶岗实习，实习完成率为99.1%， 与上年相比，人数增加了40.2%，完成率增加了1.2%，其中部分优秀 实习生被企业提前录用，较好的完成了顶岗实习任务。 表一：2017届完成顶岗实习的毕业生情况统计 教学单位 总人数 已实习 比例 未实习 电子信息系 255 255 100.00% 0 鼎利学院 169 167 98.82% 2 经济管理系 1026 1017 99.12% 9 交通工程系 332 327 98.49% 5 建筑工程系 558 553 99.10% 5 社会管理系 211 211 100.00% 0 艺术设计系 217 213 98.16% 4 合计 2768 2743 99.10% 25 2.规章制度的制定和信息化的应用使顶岗实习管理越来越规范， 效果逐步提升 为加强和规范我院学生毕业顶岗实习的管理，确保教学目标的顺 利实现，我院制定了《四川长江职业学院学生毕业（顶岗）实习管理 办法》，并成立了毕业 （顶岗）实习领导小组、实习工作小组和实习 指导教师团队，职责分工明确，并规定了严格考核细则。明确的规章 制度和周密的组织安排，使我院顶岗实习管理工作越来越规范。 2017届毕业生顶岗实习工作，我院首次启用信息化管理平台钉 钉系统进行顶岗实习过程管理，学生每周提交实习周记给指导教师， 指导教师及时回复解答学生提出的问题，及时掌握学生实习情况，解 决问题。同时该管理系统有统计分析功能，对专业对口、岗位获取渠 道、实习生地区分布和实习单位就业统计等自动汇总数据或生成图 表。管理系统的应用改变了传统的效率低，工作量大的人工管理模式， 有利于数据的保存和分析。使学生和指导教师之间，教师和管理员之 间的沟通和交流更加及时有效，提高了我院顶岗实习的教学质量。 同时学院还加强了指导教师走访学生实习单位的力度，指导教师 走访到成都地区实习学生的比例达70%以上。实现线上线下的结合， 加深了与实习单位的沟通联系，不仅有利于学生尽快适应岗位工作， 还对专业准确定位和提高人才培养质量起到了积极的作用。 3.专业对口率高，学院推荐实习岗位数大大提高 按照