XXXX公司考勤及劳动纪律管理制度.docVIP

XXXXXX有限公司 考勤及劳动纪律管理制度 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证生产经营活动的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合XXXXXX有限公司(以下简称“公司”)的实际情况，特制订本制度。本制度分为考勤管理、请假管理和劳动纪律管理三部分。 考勤管理 公司各部门、厂、车间的考勤统一接受综合办公室的管理，由人事行政专员进行监督、检查。 人事行政专员应予每月1日递交上月的考勤记录，汇总到总经理。总经理有权对其中的记录进行抽查。 公司的标准考勤时间为： 夏季 上午：8:30-12:00 冬季 上午：9:00-12:30 下午：13:30-18:00 下午：13:30-18:00 考勤文档包括考勤记录（考勤卡）和考勤报表。 考勤记录为员工每日打卡考勤情况，及相关的证明文件（如请假单、未打卡情况登记单等）。 考勤报表为人事行政专员月末编写的考勤统计表，其中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。 所有员工均不得替他人打卡，亦不得多打、漏打，严禁只打卡不上班。 人事行政专员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。 员工临时