《项目劳务实名制工资管理试行办法》宣讲提纲修改_图文.pptVIP

国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》 ★★★推进企业工资支付诚信体系建设 　　完善企业守法诚信管理制度。将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。 * 国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资的意见》 ★★★推进企业工资支付诚信体系建设 加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。 * 谢 谢 拜 托 大 家 * 二、劳务实名制工资管理基本要求 6.考勤管理 * 二、劳务实名制工资管理基本要求 6.考勤管理----能记录工人的刷卡次数和在现场的做工时间统计，并能导出相关数据用于签字核实。 * 二、劳务实名制工资管理基本要求 6.考勤管理 * 二、劳务实名制工资管理基本要求 6.考勤管理 重点：每天进出施工现场的人必须100%考勤 难点：农民工不配合现场考勤管理要求，逃避刷卡考勤 要求： ★ 落实现场考勤监督责任，坚持一卡一人，刷卡过闸 ★