专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定（精品）.pptVIP

* * 专题七： 《公务员法》 对领导职务公开 选拔与竞争上岗的新规定 主讲人: 纪培荣 * * 《公务员法》中关于公务员领导职务的遴选的新规定的： 第四十五条 ： 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 * * 第一节 公务员遴选改革是当前执政党合法性基础调整的重要内容（意义）。 一、什么是执政党合法性？ 1、执政党的合法性是执政党凭借非权力因素和非暴力手段，通过其意识形态、纲领政策、组织架构、执政绩效及其公众形象的积极影响，使民众出于自觉或自愿主动接受执政党的执政和领导地位的能力。 2、执政党的合法性既不能遗传，也不能复制。 * * 二、传统公务员遴选机制对执政党合法性的挑战。 1、传统公务员遴选制度的弊端 （1）缺乏公平、公正、公开 ； （2）群众的知情权、参与权、选择权、监督权等不能保证 ； （3）缺乏严格的干部选录监督制度 。 2、提升执政党合法性其实质就是要通过各种积极方式提升民众出于自觉或自愿主动接受执政党的执政和领导地位的能力。 3、竞争上岗和公开选拔是解决能上能下、能进能出的好办法 。