企业工资协议专项集体合同-总工会.DOCVIP

企业工资专项集体合同 # 2011版 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 单位电话： 合同期限： 年　月　日－　年　月　日 宝应县 劳动和社会保障局 总工会 制 甲方： （用人单位名称） 乙方： （职工方名称） 第一条　依据国家有关法律、法规和规章，结合本企业实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，签定本协议。 第二条　双方协商确定本年度企业与职工共同奋斗的主要经济指标为： 1、预计实现利润　　　　万元，比上年增长 ％； 2、上年度企业职工人年均工资　　 元，本年度增长　　 %。 第三条　根据本企业的生产经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下分配制度和形式： 1、本企业工资制度及分配形式为：　　　　　 　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 2、本企业最低工资标准为　　　 元/月。 3、甲方必须依照国家和地方政府的规定，做好职工的社会保险工作，按时足额缴纳保险费用。 4、本企业主要岗位每月预期工资、调整幅度，工作定额及定额标准的调整： 岗位名称 每月预期工资、调整幅度,工作定额及定额标准的调整 A B C D E 5、本单位计发职工加班加点工资基数是： 　 。 6、企业主要津贴与补助： 津贴名称 发放标准及发放办法 A B C D 7、职工工资支付办法： 8、其它约定的其它事项： 第四条　本着权利与义务对等的原则，经双方协商： 1、企业职工在正常生产情况下应做到： A、遵守厂规、厂纪，完成本岗位生产定额或工作任务； B、尽职尽力确保产品质量，努力降低成本； C、努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率； D、做到文明生产，安全生产，不出责任事故； E、确因生产需要加班，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产(工作)任务； F、职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。 2、企业在正常情况下应做到： A、生产(工作)定额应具有科学合理性，要在90%以上的职工能够完成任务的基础上确定； B、职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月加班不超过36小时。超出部分应按标准支付加班工资； C、职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按《劳动法》和《江苏省工资支付条例》规定执行。企业对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排； D、若企业经劳动部门审批后实行特殊工时制的，加班工资支付等按规定执行； E、企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖延、扣发、降低职工工资待遇； F、企业经济效益发生严重滑坡时，确定职工工资降低发放标准，应经双方协商，并报劳动部门备案，但职工在法定工作时内的劳动报酬，原则上不得低于本地最低工资标准； G、职工其它工资福利待遇按《劳动法》规定执行。 第五条　除经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方还可协商与工资有关的其他内容，作为本协议的附件，并具有同等效力。 第六条　本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对合同条款提出修改意见，经双方协商并经职工代表大会或职工大会讨论通过。修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。 本合同生效后，任何一方违反合同，均应承担相应责任。 双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。 第七条　本协议未尽事宜，按有关法律、法规、规章、政策的规定执行。 第八条 本协议及其附件一式五份，甲乙双方各执一份，报县人力资源和社会保障局审查一份，县、镇（系统）工会备案各一份。 　 企业（盖章） 见证方（盖章） 行政方协商首席代表 （签