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真正发挥物业管理在社区文化建设中的重要作用-中国社区建设展示中心
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邮编:310002
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真正发挥物业管理在社区文化建设中的重要作用
物业管理是城市管理的重要组成部分,物业管理企业对
小区实行统一管理之后,为提高自身的管理水平,势必不断
满足住(用)户日益增长的文化需求。物业管理的社会性地
位以及以人为本的全方位服务性质,要求物业管理企业承担
起社区的文化建设。文化的竞争是最激烈的竞争,文化服务
的水平将最能体现物业管理的水平,物业管理企业在社区管
理工作中必然会将社区文化建设提高到一个重要的层次予
以高度重视。
一、社区文化
社区文化的概念:从物业管理的角度来审视社区文化,
社区文化的范畴较为广泛。所谓社区文化是指在一定的区
(地)域范围内,具有共同生活和习俗所形成的文化价值观
念的道德规范,它是在一定的社会历史条件下,社区成员在
社区社会实践中共同创造的具有本社区特色的精神财富及
其物质形态。
社区文化的内容:社区文化是在一定区(地)域、一定
条件下,社区成员共同创造的精神财富及其物质形态,包括
文化理念、社区精神、道德规范、行为准则、公众制度、文
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化环境等等。价值观是社区文化的核心。社区文化包括环境
文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面的内容。
1、环境文化。
社区环境是社区文化的第一个层面。它是由社区成员共
同创造维护的自然环境与人为环境的结合,是社区精神物质
化、对象化的具体体现。它主要包括社区容貌、休闲娱乐环
境、文化设施、生活环境等。通过社区环境,可以感知社区
成员理想、价值观、精神面貌等外在形象。
2、行为文化。
行为文化也叫活动文化,是社区成员在交往、娱乐、生
活、学习、工作等过程中产生的活动文化。通常所说社区文
化都是指这一类的社区文化。这些活动实际上反映出社区风
尚、精神面貌、人际关系等文化特征,动态地勾勒出社区精
神、社区理想。
3、制度文化。
制度文化是社区成员在生活、娱乐、交往、学习等活动
过程中形成的,是与社区精神、社区价值观、社区理想等相
适应的制度、规章、组织机构等。这些制度对保障社区文化
持久、健康地开展具有一定的约束力和控制力。制度文化可
分为两大类:一类是物业管理企业的各种规章制度;另一类
是社区的公共制度,二者都可以反映出社区价值观、社区道
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德准则、生活准则等。
4、精神文化。
精神文化是社区文化的核心,是社区独具特征的意识形
态和文化观念,包括社区精神、社区道德、价值观念、社区
理想、行为准则等。环境文化、行为文化、制度文化都属于
精神文化的外在体现。
二、物业管理与社区文化
现代城市住宅区规划有序、环境良好、配套齐全,既有
独立的私人空间,又有交往的公共场所,但住户间的陌生造
成了交往障碍,加上现代生活和工作强度大、节奏快、人际
关系复杂、人的心理压力大,现代社区成员很容易孤独与焦
虑。而物业管理就是为物业的所有人和使用人创造整洁、文
明、安全、舒适的生活和工作环境。
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