地产集团员工手册.(终版).doc

欢 迎 辞 欢迎您加入雨润地产集团，共同见证公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！ 雨润地产集团过去的每一点成就，都有赖于集团员工的不懈努力。集团明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。 现在，请随我们一起，走进雨润地产集团—— 这里，您将看到董事长的殷切希望，将向您陈述集团的文化理念及价值观，介绍集团最基本的规章制度，讲解您所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。 本手册内容适用于集团的所有职员，派遣员工参照执行；所称“集团”均指雨润地产集团，包括总部及所有下属公司。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们联系，我们很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。 雨润地产集团 人力资源部 二〇一四年四月 董事长致辞 各位员工： 你们好! 欢迎你们成为雨润地产集团大家庭中的一员！作为其中的成员之一，我非常乐意和大家一起，度过人生中一段美好的工作时光。 在生生不息的天地之间，聚则行成，散则功殆。雨润地产的生存与发展有赖于每一个雨润地产人的紧密团结。人同此心，则能有高下而意无轩轾，积点滴，柔水洞穿顽石；心同此理，则事无巨细而志存致一，合涓流，细川汇成狂涛。 雨润地产得以持续快速发展的一个重要因素就是人才战略。人是企业最宝贵的财富和资源，是企业财富乃至社会财富的创造者。目前，我们正处于快速发展期，正在不断地发展壮大，需要一大批高素质的人才，需要一大批忠诚勤勉、尽职尽责的高效团队。公司也愿意为每个人提供学习和发展的机会，为有事业心、有上进心、有责任感的人提供施展才华的空间和平台，也希望你们的努力能够促进公司的发展，让雨润地产与各位员工一起共同成长！ 董事长： 目 录 第一章 集团概况 1 第二章 组织结构 6 第三章 企业文化 7 第四章 员工修身准则 16 第五章 员工行为规范 23 第六章 廉政管理制度 31 第七章 人力资源管理制度 38 第一节 入职管理 38 第二节 试用期管理 40 第三节 薪酬管理 43 第四节 福利管理 47 第五节 培训管理 48 第六节 绩效管理 53 第七节 调动管理 57 第八节 离职管理 60 第九节 劳动合同管理 62 第十节 奖惩管理 64 第八章 考勤管理制度 70 第九章 保密管理制度 82 第十章 网络管理制度 86 第十一章 手机话费报销制度 90 第十二章 差旅费报销制度 92 第十三章 安全管理制度 101 第十四章 沟通机制 104 附 则 106 第一章 集团概况 第一节 集团简介 雨润集团是集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建等七大产业于一体的中国500强企业，创建于1993年。集团总部位于江苏省南京市，下属子（分）公司三百多家，遍布全国三十个省、直辖市和自治区。201年，实现销售亿元，中国企业500强中排名1、中国制造业500强国民营企业500强第位、中国肉食品加工业第1位。集团旗下已有雨润食品（1068.HK）、南京中商（600280.SH）两家上市公司。 民进中央联络委员会副主任、 江苏省商会副会长、 南京市工商联主席等职务。 2008年荣获： 安永（中国）消费品业企业家奖、 中华慈善奖最具爱心慈善捐赠个人、 2008中华年度企业家等称号。 2009年荣获： 光彩事业突出贡献奖、 影响中国经济60位江苏企业家、 2010年全国劳动模范称号和先进工作者奖章、 2012年荣获年度华人经济领袖称号、 2013年荣获： 控股集团获中国AAA信用企业，AAA为目前中国最高信用等级、 “2012-2013年度全国企业文化突出贡献人物”、 中国肉类食品行业功勋企业家、 ... ... 第三节 社会责任 雨润充分发挥首批“国家级农业产业化重点龙头企业”的带动作用，推行“政府+公司+基地+农业经纪人+农村合作社”五位一体的订单农业发展模式，带动农民增收致富，促进城乡一体化发展与新农村建设。2012年，雨润直接带动900万户、4500万农民实现增收，增收总额超过138亿元。 雨润控股集团始终怀着“反哺社会”之心，不断参与各类社会公益和慈善事业。2008年5月，四川汶川特大地震发生以后，祝义财在第一时间以个人名义捐赠钱物超过3000万元（现金2500万元、物资500万元）。据南京市红十字会介绍，这是该会自建会以来收到的数额最大的一笔捐款。随后，雨润集团又积极响应国家号召，在重灾区绵竹投资4.5亿元建设现代化加工项目；祝义财个人捐资2500万元援建的“绵竹紫岩中学”已于2009年12月22日正式竣工。 此外，2010年青海玉树地震和舟曲泥石流灾害