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猫人国际（香港）股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案 ★机密 猫人国际（香港）股份有限公司 人力资源规划管理体系设计方案 北大纵横管理咨询公司 二零零五年五月 目录 3第一章 总则 31.1 目的和依据 31.2 适用范围 31.3 基本原则 31.4 工作责任 41.5 人力资源规划程序 5第二章 0/a人力资源需求预测 52.1 基本规定 52.2 现实人力资源需求预测 62.3 未来人力资源需求预测 102.4 未来人力资源流失预测 112.5 整体人力资源需求预测 12第三章 人力资源供给预测 123.1 基本规定 123.2 内部人力资源供给预测 133.3 外部人力资源供给预测 15第四章 人力资源净需求的确定 16第五章 人力资源规划方案的制定 18第六章 附则 19附录1：现实人力资源需求预测表 20附录2：未来人力资源需求预测表 21附录3：未来人力资源流失预测表 22附件4：人力资源需求预测表 23附录5：员工技能清单 24附录6：人员接替图 25附录7：人员变动矩阵表 26附录8：人力资源净需求评估表 27附录9：人力资源净需求表（按类别） 第一章 总则 1.1 目的和依据 （以下称猫人公司）的人