【心理激励导学】月度目标责任书 管 理手册课件.pptVIP

润恒集团月度目标责任书 管理手册 * 江苏润恒物流集团 月度目标责任书管理手册 目标责任书管理手册目录 江苏润恒物流集团 月度目标责任书管理手册 月度目标责任书的定义 我公司月度目标责任书是指时间周期为每月29号至下月28号在集团职能部门内部实施的考核者与被考核者之间（一般是上级与下级）经过共同确认签定体现被考核者主要工作业绩并以此作为绩效薪资参考依据的文本协议。 时间特性 沟通特性 回报特性 指标书特性 * 江苏润恒物流集团 月度目标责任书管理手册 ①标题为黑体小二加粗，左右间距不定。 ②第二行格式与①相同对齐方式居中。 ③下面括号为宋体小四，对齐方式也为居中。 ④指标说明为宋体小四，左右间距不定。 ⑤具体指标也为宋体小四，内容居中。 1 2 3 4 5 * 江苏润恒物流集团 月度目标责任书管理手册  月度目标责任书的结构 1 2 3 4 ①标题：明确此目标责任书的签 定对象以及考核的时间周期。 ②指标说明：反映出此指标书签定的合理性 ③具体指标：说明此责任书的考核依据 、考核办法及考核细则，并以此为依据进行考核。 ④落款处签字确认并注明日期，证明有效性和严肃性。 * 江苏润恒物流集团 月度目标责任书管理手册  月度目标责任书的结构(二） ⑤本期绩效自我评价：内容填写必须符合实际发生情况，需为本月工作重点，包含指标书中内容与临